Les PDG les mieux payés battent des records de rémunération en 2021 : rapport

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Les 100 chefs d’entreprise les mieux payés du Canada ont touché une rémunération record en 2021, selon un nouveau rapport publié mardi, alors que l’économie se redressait après les restrictions liées à la COVID-19 et que les entreprises réalisaient des bénéfices exceptionnels.

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Selon le Centre canadien de politiques alternatives (CCPA) dans son rapport annuel sur la rémunération des dirigeants, qui examine les enveloppes salariales du PDG les mieux payés, dont les membres peuvent changer d’année en année.

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Le rapport du groupe de réflexion indique que les revenus des sociétés canadiennes ont également explosé, soulignant que le ratio des bénéfices après impôts au produit intérieur brut a atteint 18 % au cours des deux premiers trimestres de 2021, « un sommet sans précédent ». Le ratio a oscillé autour de 15% pendant les deux décennies précédant la pandémie.

« Parce que les bénéfices (étaient) à des niveaux record, les bonus étaient à des niveaux record », a déclaré David Macdonald, économiste principal au CCPA et auteur du rapport. « Du point de vue des politiques publiques, cela peut certainement être corrosif lorsque l’économie se porte bien, et ce ne sont que les PDG qui réussissent… par rapport au travailleur moyen. »

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D’autres records battus

La rémunération globale des 100 meilleurs PDG a augmenté de plus de 31 % par rapport à 2020, lorsque le salaire moyen s’élevait à 10,9 millions de dollars. Le CCPA a déclaré que le salaire minimum dans ce groupe avait également atteint un nouveau sommet en 2021, passant à 6,7 millions de dollars, contre 6,1 millions de dollars l’année précédente.

Il a identifié Tim Gitzel, directeur général de la société minière Cameco Corp., basée à Saskatoon, comme le membre le moins payé du groupe, gagnant 6,7 millions de dollars. Le meilleur revenu était Philip Fayer, président et chef de la direction de la société de paiement mondiale basée à Montréal Nuvei Corp., dont la rémunération totale était d’environ 140,8 millions de dollars.

Le rapport entre la rémunération du PDG et le salaire moyen des travailleurs a également augmenté à partir de 2020. Le travailleur moyen du secteur privé – le CCPA ne suit pas le salaire des travailleurs employés par les 100 principaux PDG – a gagné 58 800 $ en 2021, de sorte que la cohorte des PDG a gagné 243 fois ce montant. chiffre, qui a battu le record de 227 établi en 2018.

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« La raison de la disparité croissante entre la rémunération des PDG et celle des travailleurs moyens est motivée par la rémunération variable ou la rémunération basée sur la performance, bien que la plupart des gens appellent cela des primes », indique le rapport.

Les bonus augmentent

Le salaire de base en tant que partie de la rémunération globale est tombé à 8 % en 2021, contre 14 % pendant la Grande crise financière.

Mais les dirigeants peuvent également recevoir des primes basées sur la performance sous forme d’espèces, d’options sur actions et d’actions, et celles-ci ont augmenté. Les primes représentaient 83 % de la rémunération totale des 100 meilleurs PDG en 2021, contre moins de 70 % en 2008.

« Cela semble augmenter chaque année. Cela semble être un excellent objectif pour collecter des fonds pour… des services publics indispensables », a déclaré Macdonald à propos de la taxation par le gouvernement de ces formes de primes.

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Les femmes les mieux payées

Seules trois femmes ont fait partie du top 100 en 2021. La mieux payée était Linda Hasenfratz, directrice générale de Linamar Corp., une entreprise de fabrication basée à Guelph, en Ontario, qui a gagné plus de 15,3 millions de dollars. C’était assez bon pour le n ° 25 au classement général.

Ann Fandozzi, directrice générale de Ritchie Bros Auctioneers Inc., une société de vente aux enchères d’équipement lourd basée à Bolton, en Ontario, est la 40e sur la liste, ayant gagné environ 13 millions de dollars.

C’est un club de garçons. Ça a toujours été un club de garçons. Ça va continuer à être un club de garçons

David MacDonald

Au n ° 83 se trouve Dawn Farrell. Elle est actuellement directrice générale de Trans Mountain Corp., mais elle a été directrice générale de Transalta Corp. en 2021 et a gagné près de 7,8 millions de dollars.

« Malgré beaucoup de préoccupations concernant l’égalité des sexes au cours des deux dernières années, il n’y a (été) aucune action réelle à ce sujet », a déclaré Macdonald à propos des entreprises ciblant l’équité salariale. « C’est un club de garçons. Ça a toujours été un club de garçons. Ça va continuer à être un club de garçons.

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