Les PDG canadiens s’inquiètent du changement climatique « tout le temps ou la plupart du temps » : sondage

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CALGARY — La proportion de chefs d’entreprise canadiens qui se disent préoccupés par les changements climatiques a augmenté de façon spectaculaire en 2024.

Dans un rapport récemment publié par Deloitte, 85 % des 129 dirigeants canadiens interrogés entre mai et juin de cette année ont déclaré qu’ils « s’inquiètent tout le temps ou la plupart du temps » du changement climatique.

Il s’agit d’une forte augmentation par rapport aux 59 % qui ont déclaré s’inquiéter tout le temps ou la plupart du temps en 2023.

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Il convient de noter que l’édition de cette année du sondage de Deloitte montre que de nombreux cadres supérieurs canadiens se considèrent comme personnellement touchés par les changements climatiques. Cinquante-quatre pour cent des personnes interrogées ont déclaré avoir été touchées par des inondations au cours de la dernière année, tandis que 47 % ont déclaré avoir connu des chaleurs extrêmes et 33 % ont déclaré avoir été touchées par des feux de forêt ou la fumée de feux de forêt.

« L’enquête a révélé que les dirigeants avaient le sentiment d’avoir été personnellement impactés par un certain nombre de domaines liés au climat », a déclaré Daniel Rowe, associé directeur du développement durable chez Deloitte.

« Les cadres subissent plus directement ces impacts dans leur vie, et je pense que cela signifie peut-être qu’ils y pensent davantage. »

Ces résultats coïncident avec ce qui sera probablement l’année la plus chaude jamais enregistrée sur Terre, après un été de températures caniculaires à l’échelle mondiale.

Au Canada, l’industrie de l’assurance a déjà déclaré que 2024 serait l’année la plus coûteuse de l’histoire en termes de catastrophes météorologiques. Les inondations causées par les tempêtes à Toronto et dans le sud de l’Ontario, les feux de forêt à Jasper, en Alberta, et une violente tempête de grêle à Calgary comptent parmi les événements météorologiques violents survenus cette année.

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Selon Deloitte, 78 % des cadres supérieurs canadiens s’attendent à un impact « élevé ou très élevé » du changement climatique sur leurs stratégies et leurs opérations au cours des trois prochaines années, contre 70 % des répondants mondiaux à l’enquête.

Au Canada, une majorité de dirigeants ont déclaré que leurs activités étaient déjà affectées de plusieurs façons, notamment par la hausse des coûts d’assurance et le manque de disponibilité de l’assurance, le coût de l’atténuation des changements climatiques, ainsi que la rareté et le coût des ressources.

Mais les dirigeants canadiens ont également fait état d’un niveau élevé d’optimisme quant à la capacité du monde à prendre des mesures suffisantes pour éviter les pires impacts du changement climatique, 92 % des répondants se sentant « plutôt ou extrêmement optimistes ».

Le rapport montre que les entreprises continuent d’augmenter leurs dépenses en matière de développement durable, qu’il s’agisse d’introduire des produits plus respectueux du climat, d’améliorer leurs opérations ou leur technologie pour devenir plus durables sur le plan environnemental, ou de transformer entièrement leur modèle économique pour répondre aux préoccupations liées au changement climatique.

Trente-six pour cent des dirigeants canadiens interrogés ont déclaré que leurs entreprises ont considérablement augmenté leurs investissements dans le développement durable cette année, contre 13 pour cent en 2023.

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Le rapport révèle que les organisations au Canada subissent une pression importante de la part de diverses parties prenantes, telles que les membres du conseil d’administration, les investisseurs et les régulateurs gouvernementaux, pour qu’elles prennent des mesures contre le changement climatique.

Les dirigeants d’entreprises ont toutefois déclaré ressentir moins de pression de la part de leurs clients pour agir sur le changement climatique que les années précédentes. Seuls 39 % des chefs d’entreprise ont déclaré que leurs clients les poussaient à faire mieux en matière de développement durable, contre 58 % l’année dernière.

Certains dirigeants ont déclaré que cette situation était préoccupante et ont suggéré que la dynamique du marché ne soutenait pas pleinement les investissements dans le développement durable.

Près d’un dirigeant sur cinq interrogés a également identifié la politique comme un obstacle à l’investissement dans le développement durable. Dix-neuf pour cent des personnes interrogées ont déclaré craindre que « prendre position » puisse aliéner un sous-ensemble de clients ou d’employés.

« Les dirigeants surveillent la dynamique politique autour du sujet et ils font attention à la position qu’ils adoptent », a déclaré Rowe.

« Ils surveillent le marché… Il est certain que le débat sur ce sujet a été assez polarisant. »

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