Les patrons parlent d’effectifs comme ils l’ont fait pendant la crise financière

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Pour de nombreux commerçants et économistes, un marché du travail résilient est un signe que le ralentissement économique attendu cette année sera peu profond. Les chefs d’entreprise, d’autre part, semblent se demander s’ils ont le bon nombre de personnes pour le ralentissement qui se profile.

Les mentions d' »effectifs » par les dirigeants sur les bénéfices et autres appels ont atteint le plus haut niveau l’année dernière depuis la crise financière mondiale, selon les données compilées par Bloomberg News. La direction des entreprises technologiques a le plus utilisé le mot, suivie des industriels, selon les données.

Jusqu’à présent cette année, il y a eu plus de 570 mentions d’effectifs sur les appels, y compris Wells Fargo & Co. discutant de réductions de ses activités hypothécaires et National Instruments Corp. ciblant une réduction de 4% au premier trimestre.

De tels avertissements, et les licenciements massifs annoncés par Big Tech ces dernières semaines, sont un signe qu’il est peu probable que le marché du travail échappe à l’impact d’un marasme économique. Selon les stratèges de Bank of America, les effectifs de certaines des grandes entreprises sont encore 20% trop importants en moyenne. L’investisseur activiste TCI Fund Management Ltd. a écrit à la direction d’Alphabet Inc. le mois dernier pour dire qu’ils devaient aller plus loin dans leurs suppressions d’emplois.

Les réductions s’étendent également à d’autres industries, Royal Philips NV ayant annoncé cette semaine son intention de supprimer 6 000 emplois supplémentaires, soit environ 8% de son effectif total. Le fabricant de produits chimiques Dow Inc. supprime environ 2 000 postes après la hausse des dépenses énergétiques.

Bloomberg.com

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