Il est temps d’enfin « humaniser » le lieu de travail, a soutenu la réalisatrice nominée aux Oscars Nora Twomey à Annecy. Et les femmes ouvrent la voie.
« Il y a eu un moment où je voulais faire mes preuves et passer de longues heures immergé dans l’animation. Il m’a fallu jusqu’à ce que j’aie des enfants pour commencer à travailler plus intelligemment », a-t-elle déclaré.
« Puis je suis tombé malade au milieu de la réalisation de ‘The Breadwinner’ et cela m’a aussi fait penser à travailler d’une manière qui pourrait responsabiliser les gens autour de moi. Maintenant, j’en ai vraiment rien à foutre », a-t-elle ajouté sous un tonnerre d’applaudissements.
Lors de sa « conversation au coin du feu » avec Ramsey Naito lors du Women in Animation (WIA) World Summit, Twomey – co-fondatrice et directrice créative du Cartoon Saloon irlandais – a également souligné l’importance de la représentation.
« Si vous ne voyez personne [like you] faire le travail que vous voudriez faire dans cinq ans, vous ne pensez pas que cela vous est ouvert. Avoir quelqu’un d’autre ayant des journées désordonnées, des jours où ses enfants sont malades, humanise l’ensemble du lieu de travail et est formidable pour tout le monde.
Comme l’a souligné Naito, président de Paramount Animation & Nickelodeon Animation, la pandémie, lorsque les collègues ont pu voir les « chiens qui aboient, les chats qui parlent et les enfants qui crient » ont rendu une telle approche beaucoup plus courante.
« J’espère que c’est quelque chose que nous ne perdrons pas et que nous nous demanderons toujours : ‘Comment allez-vous ?' », a-t-elle déclaré, s’ouvrant sur l’exemple positif qu’elle a eu au tout début de sa carrière.
« Quand j’ai commencé à travailler chez Nickelodeon à 28 ans, c’était une entreprise dirigée par des femmes, principalement des mères, qui créaient du contenu pour les enfants. C’était mon deuxième jour de travail et mon patron m’a demandé : ‘Quand vas-tu avoir un bébé ?’ Je suis allé: ‘Je ne sais pas. Je dois d’abord trouver un petit ami. C’était extraordinaire », a-t-elle ri.
« Quand j’ai commencé à travailler pour d’autres entreprises, ça a été un choc culturel. C’est pourquoi j’étais si heureux d’y retourner. J’étais également ravi de constituer une équipe et de refléter le public que nous essayions d’atteindre. Lorsque les créateurs viennent présenter leurs émissions, j’espère qu’ils pourront s’identifier à quelqu’un dans la pièce. Ils n’ont pas à se sentir comme « l’autre ».
Taquinant les projets à venir de leurs entreprises – de « Teenage Mutant Ninja Turtles: Mutant Mayhem » à une autre sortie de « Paw Patrol » ou, dans le cas de Cartoon Saloon, « Julián » de Louise Bagnall – ils ont également exhorté le public, luttant souvent contre les stéréotypes de genre et préjugés, pour garder la foi.
« Les échecs sont les plus grandes leçons de votre carrière », a déclaré Naito.
« La partie la plus difficile a été de ne pas s’effondrer et de ne pas se relever, et de réfléchir à votre parcours afin d’être plus fort. L’animation prend beaucoup de temps. C’est très gratifiant et incroyablement terrifiant. Le véritable objectif de ce que nous faisons est de modifier le tissu de notre culture. Raconter des histoires qui résonnent et changent la façon dont les gens pensent.
Mais il est plus facile d’y parvenir avec l’aide des autres.
« Ma famille est un pilier de force pour moi dans les moments de doute. Sans cette base, je ne pense pas que je réussirais. Trouver «vos» personnes est si important. Ma base est principalement composée de femmes, mais j’ai aussi de grands alliés masculins », a-t-elle ajouté.
« Les lieux de travail traditionnels étaient plus masculins, donc ce que vous ressentiez ou si vous aviez des engagements en dehors de cela n’était pas nécessairement valorisé. Plus vous voyez de femmes occuper des postes de direction, plus cela change », a déclaré Twomey. Variété après le panneau.
« Quand j’ai commencé, je sentais que je devais aussi être plus ‘masculin’. Puis j’ai réalisé que c’était l’inverse : j’avais besoin de créer un environnement où chacun dans l’équipe avait une approche plus humaine de la vie. Cela rend nos histoires meilleures, parce que les gens qui les racontent embrassent pleinement tout ce que la vie a à offrir. »
Alors que la nouvelle génération adopte déjà le changement – « ils vont le secouer pour nous tous d’une manière très positive », dit-elle – le mentorat et le soutien sont toujours cruciaux.
« Lorsque nous avons lancé Cartoon Saloon, le premier court métrage que j’ai réalisé a été financé par Screen Ireland. Cela m’a fait sentir qu’ils avaient plus confiance en moi que j’en avais moi-même. Je me suis accrochée à leur lettre pendant très longtemps », se souvient-elle.
« Maintenant, j’essaie de m’assurer que j’encourage également les autres. On ne sait jamais : ce sont peut-être les bons mots au bon moment.
Les panels du WIP World Summit sont accessibles en ligne sur https://womeninanimation.org/