Les ouvriers de production des Simpsons, Family Guy et American Dad cherchent à se syndiquer

Les ouvriers de production des Simpsons, Family Guy et American Dad cherchent à se syndiquer

Le trio d’émissions rejoint une foule d’autres qui ont récemment voté pour se syndiquer, y compris l’équipe de « Solar Opposites ». Jason Jones, superviseur de la production animatique et chronométrée chez « American Dad! » a déclaré publiquement: « Ceux d’entre nous qui travaillent dans la production d’animation depuis de nombreuses années sont fiers de savoir que nous faisons partie intégrante de la longévité et de l’évolution de nos spectacles, aux côtés des artistes avec lesquels nous travaillons. » Jones a poursuivi : « Même si nous respectons les mêmes délais serrés et travaillons les mêmes longues heures, nous sommes conscients que nous ne partageons pas les mêmes protections de base que les artistes avec qui nous passons ces heures. Nous méritons le même respect et la même dignité que nos collègues travailleurs protégés par les syndicats.

Ashley Cooper, directrice de production chez « The Simpsons », s’est également jointe à une déclaration publique :

« Les nombreux membres du personnel de production sont également des artistes formés ou détiennent un baccalauréat en beaux-arts. Nous comptons sur cette éducation et cette formation pour faire notre travail. Il est temps que nous soyons inclus dans The Animation Guild afin que nous puissions avoir les mêmes soins de santé de qualité, les retraites et la transparence des rémunérations dont bénéficient actuellement nos homologues. »

Andee Kiraly, assistante de production de conception de « Family Guy », a fait écho aux sentiments de Jones et Cooper en disant : « J’ai choisi de m’organiser parce que j’aime vraiment mon travail et que je veux améliorer la qualité de l’environnement de travail de mon équipe. » Kiraly a également déclaré que les emplois de production sont souvent considérés comme des « emplois de tremplin », mais a précisé « Je regarde nos émissions et je vois une équipe de production qui est ici depuis plus de 10 ou 15 ans. » Kiraly a poursuivi : « Ce ne sont pas des emplois de transition. Ce sont des carrières et elles méritent d’être traitées comme telles. »

Source-107