Mardi, Microsoft a annoncé son intention d’acquérir Activision Blizzard – les fabricants de Call of Duty, World of Warcraft, Candy Crush, et de nombreuses autres franchises de jeux vidéo populaires – pour un montant de 68,7 milliards de dollars. Cette décision intervient au milieu de tensions accrues entre les dirigeants d’Activision Blizzard et les travailleurs qui tentent de former un syndicat. Les organisateurs disent que malgré la distraction et le potentiel d’un nouveau leadership, la lutte pour les droits des travailleurs chez Activision Blizzard est toujours en cours.
Dans un communiqué publié mardi sur Twitter, l’Alliance des travailleurs d’Activision Blizzard King a insisté sur le fait que le changement devait venir du sommet de l’entreprise, quel que soit son propriétaire.
« La nouvelle de l’acquisition d’Activision par Microsoft est surprenante », a déclaré l’Activision Blizzard King Worker’s Alliance dans un communiqué aujourd’hui. sur Twitter, « mais ne change pas les objectifs de l’Alliance des travailleurs ABK. Nous restons déterminés à lutter pour l’amélioration du lieu de travail et les droits de nos employés, peu importe qui contrôle financièrement l’entreprise.
C’est une situation qu’Activision Blizzard a largement provoquée. L’histoire a commencé l’été dernier avec des reportages détaillés chez Kotaku et d’autres points de vente décrivant un environnement de travail hostile pendant des décennies. En septembre 2021, la Commission américaine pour l’égalité des chances en matière d’emploi s’est jointe et a déposé une plainte officielle contre Activision Blizzard. Dans ce document, l’EEOC a affirmé que l’éditeur de jeux vidéo avait soumis ses employés à du harcèlement sexuel, à de la discrimination liée à la grossesse et à des représailles. La question a été réglée à hauteur de 18 millions de dollars, mais dans les semaines et les mois qui ont suivi, des histoires encore plus peu recommandables ont été révélées. Un travailleur a déclaré que l’entreprise souffrait d’une « culture de harcèlement sexuel imbibée d’alcool ».
L’ABK Workers Alliance a été créée en août 2021 pour soutenir ses travailleurs et améliorer les conditions de travail. Cet effort est toujours en cours, y compris chez Raven Software, où les travailleurs en sont actuellement à leur cinquième semaine de grève pour protester contre les licenciements. D’autres demandes incluent l’appel à la destitution du PDG Bobby Kotick, qui a conservé son poste chez Activision Blizzard malgré son rôle central dans bon nombre de ses controverses.
« Quelle que soit la structure de direction de l’entreprise », a conclu ABK Workers Alliance dans sa déclaration, « nous poursuivrons nos efforts pour #EndAbuseInGaming et apprécierons l’effusion de soutien que nous avons connue au cours de la dernière année. » L’organisation accepte actuellement des dons pour soutenir les grévistes de Raven Software, fabricants de Call of Duty : zone de guerre.
Les Communication Workers of America (CWA), l’un des syndicats les plus importants et les plus influents du pays, soutient l’ABK Workers Alliance dans ses efforts de syndicalisation. Il a également publié un communiqué mardi.
« Le projet d’acquisition d’Activision Blizzard par Microsoft représenterait un changement majeur dans l’industrie du jeu et renforcerait considérablement la position concurrentielle de Microsoft à un moment critique de l’évolution de l’industrie », a déclaré le président de CWA, Christopher M. Shelton, dans un communiqué envoyé à JeuxServer. «Avant toute approbation de cet accord proposé, le ministère de la Justice, la Federal Trade Commission et les procureurs généraux des États doivent tous examiner attentivement les impacts sur les consommateurs et les travailleurs américains, en particulier les employés d’Activision Blizzard qui ont tenté d’améliorer les conditions de travail et de soulever des problèmes troublants. les questions concernant la culture d’entreprise des pratiques culturelles sexistes et discriminatoires, les inégalités salariales, le harcèlement et les abus au travail.
« La réponse d’Activision Blizzard aux préoccupations de ses employés a été une surveillance répétée, des tactiques d’intimidation et l’embauche de briseurs de syndicats notoires », a poursuivi Shelton. « Les préoccupations des travailleurs d’Activision Blizzard doivent être prises en compte dans tout plan – acquisition ou non – sur l’orientation future de l’entreprise. »