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TORONTO — Le président de Bell Média, Sean Cohan, affirme que les récentes mises à pied et réductions de programmation ne sont pas des choses qu’il prend à la légère, mais qu’elles étaient nécessaires pour accélérer les objectifs de l’entreprise dans le paysage des médias numériques.
Mardi, Cohan a fait sa première apparition publique depuis qu’il a accédé au poste de direction en prenant la parole lors du premier Black Screen Office Symposium à Toronto, où il a utilisé un discours d’ouverture pour souligner l’engagement continu de Bell Média envers la diversité.
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Dans une interview après le discours, Cohan a déclaré qu’il contestait la façon dont les licenciements à travers le pays par la société mère BCE Inc. ont été qualifiés de « tuant le journalisme ».
En février, Bell a annoncé 4 800 suppressions d’emplois à tous les niveaux de l’entreprise, dont moins de 10 pour cent ont touché spécifiquement Bell Média. Bell Média a également annoncé la fin de plusieurs bulletins de nouvelles locaux à travers le pays et a déclaré que la série d’enquête phare de CTV, « W5 », ne serait plus une émission autonome.
Cohan a déclaré que Bell Média compte désormais « plus de journalistes dévoués dans plus de territoires » au Canada que jamais grâce à la restructuration. La société affirme que « CTV National News » disposera bientôt d’un personnel dédié à la collecte de nouvelles dans les 10 provinces canadiennes, une première pour le journal télévisé.
Alors que BCE a annoncé qu’elle vendait 45 des 103 stations de radio de Bell dans le cadre de la restructuration, Cohan a déclaré qu’il pensait que la radio restait « une entreprise viable pour l’avenir ».
Il a déclaré que la société avait vendu ces stations à des « acteurs locaux engagés » qu’elle considérait comme de « meilleurs foyers ».
Dans son discours d’ouverture au symposium BSO, Cohan a déclaré qu’une partie importante de son mandat consiste à créer une plus grande diversité au sein de Bell Média, ajoutant que la diversité est génératrice de « bonnes affaires ».
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