Les meilleures banques et institutions financières basées aux États-Unis ont pourvu plus de 1 000 postes d’experts en cryptographie au cours des trois dernières années.
Selon un 1er novembre rapport de Bloomberg, les institutions financières offrent des bonus importants pour attirer les talents de la cryptographie, le consultant en ressources humaines Johnson Associates estimant que les postes de cryptographie paient des salaires entre 20 % et 30 % plus élevés que les postes comparables non liés à la monnaie numérique.
La société a ajouté que de nombreux postes de haut niveau en crypto bénéficient d’une augmentation de salaire pouvant atteindre 50 % par rapport à des postes comparables, le directeur général Alan Johnson concluant :
« Les banques ne peuvent pas courir le risque que leurs clients s’adressent à une autre banque pour faire ces services, elles doivent donc se développer. »
Le cabinet de recherche Revelio Labs a analysé 287 embauches liées à la cryptographie de Goldman Sachs, Wells Fargo, Fidelity et JPMorgan Chase, les quatre plus grands employeurs de talents en actifs numériques sur le site de réseautage social professionnel LinkedIn. Revelio a conclu que les spécialistes de la cryptographie bénéficient en moyenne d’une augmentation de salaire de 9% par rapport à leurs collègues bancaires.
En octobre, LinkedIn a signalé que les offres d’emploi à l’échelle du site pour des postes liés à la crypto et à la blockchain ont bondi de 615 % depuis août 2020.
En rapport: L’offre d’emploi d’Amazon laisse entendre que les services Web de l’entreprise se préparent à adopter la cryptographie
Bank of America a créé une équipe de recherche dédiée à la cryptographie en juillet, avec Alkesh Shah de la division déclarant: « L’industrie et la technologie sont devenues trop importantes pour être ignorées. »
Morgan Stanley a également lancé une équipe de recherche sur les crypto-monnaies en septembre, signalant en outre que les principales banques américaines cherchent à attirer des talents en crypto.