Bienvenue à L’Échange ! Si vous l’avez reçu dans votre boîte de réception, merci de votre inscription et de votre vote de confiance. Si vous lisez ceci sous forme de publication sur notre site, inscrivez-vous ici afin que vous puissiez le recevoir directement à l’avenir. Chaque semaine, je vais jeter un œil aux nouvelles les plus chaudes de la fintech de la semaine précédente. Cela inclura tout, des cycles de financement aux tendances en passant par l’analyse d’un espace particulier et les prises de vue à chaud sur une entreprise ou un phénomène particulier. Il y a beaucoup de nouvelles sur la fintech et c’est mon travail de rester au courant – et de donner un sens – afin que vous puissiez rester au courant. — Mary Ann
Wow, je pars une semaine et je reviens en enfer pour me déchaîner dans le monde de la fintech.
Malheureusement, c’était comme si nous avions des nouvelles de licenciement après licenciement.
Je vais essayer de rassembler autant d’entre eux que possible ici:
- Chime a confirmé qu’il licenciait 12 % de ses employés. Cela équivaut à environ 160 personnes. Selon une note interne obtenue par TechCrunch, le co-fondateur de Chime, Chris Britt, a déclaré que cette décision était l’une des nombreuses qui aideraient l’entreprise à prospérer « quelles que soient les conditions du marché ». Dans la note de service, Britt a déclaré que lui et le co-fondateur Ryan King recalibraient les dépenses de marketing, diminuaient le nombre de sous-traitants, ajustaient les besoins en espace de travail et renégociaient les sous-traitants des fournisseurs.
- Opendoor a annoncé qu’il licenciait 18% de son personnel. Cela représente environ 500 personnes. Le co-fondateur et PDG d’Opendoor, Eric Wu, a déclaré que son entreprise, une fintech immobilière cotée en bourse, naviguait sur « l’un des marchés immobiliers les plus difficiles depuis 40 ans ».
- Chargebee a licencié environ 10 % de son personnel. Tel que rapporté par Jagmeet le 2 novembre, « Chargebee, soutenu par des investisseurs de renom tels que Tiger Global et Sequoia Capital India, a licencié environ 10 % de son personnel dans le cadre d’un effort de » réorganisation « en raison des défis macroéconomiques mondiaux et de la dette opérationnelle croissante. La startup basée à Chennai et à San Francisco, qui propose des solutions de gestion de la facturation, des abonnements, des revenus et de la conformité, a confirmé à TechCrunch que la mise à jour concernait 142 employés.
- Stripe licencie 14% de son personnel. Tel que rapporté par Paul, « Stripe a annoncé qu’elle licencie 14 % de ses employés, ce qui a un impact sur environ 1 120 des 8 000 employés du géant de la fintech. » Dans une note publiée en ligne, le PDG de Stripe, Patrick Collison, a raconté un récit familier en ce qui concerne les raisons des dernières compressions : une importante vague d’embauches stimulée par la poussée mondiale du commerce électronique provoquée par la pandémie, une période de croissance importante, puis un ralentissement économique. en proie à l’inflation, à la hausse des taux d’intérêt et à d’autres défis macroéconomiques.
- La startup danoise Pleo pourrait licencier 15% de ses employés. Jeppe Rindom, co-fondateur et PDG de Pleo – qui a levé il y a moins d’un an 200 millions de dollars pour une valorisation de 4,7 milliards de dollars – a révélé que la nouvelle stratégie de l’entreprise affectera 15% de ses rôles. Il a ajouté que « jusqu’à 150 de nos collègues pourraient devoir partir ». Pleo est un développeur d’outils de gestion des dépenses destinés aux PME pour leur permettre d’émettre des cartes d’entreprise et de mieux gérer la façon dont les employés dépensent de l’argent.
- Credit Karma, désormais filiale d’Intuit, a « décidé de suspendre presque toutes les embauches ». C’est selon un e-mail interne envoyé aux employés par la directrice des ressources humaines Colleen McCreary. McCreary a fait référence aux « défis en matière de revenus dus à l’environnement incertain ». Cela a été réitéré lors de l’appel aux résultats du quatrième trimestre d’Intuit, au cours duquel la société a déclaré le 1er novembre que « tous les secteurs verticaux de Credit Karma ont été touchés négativement par l’incertitude macroéconomique. Credit Karma a connu une nouvelle détérioration de ces marchés verticaux au cours des dernières semaines du premier trimestre. »
- Services de notarisation en ligne à distance fournisseur Notarize réduit son équipe de 60 personnes. Un porte-parole m’a dit par e-mail que « la réorganisation a touché presque toutes les équipes et la décision était au service de la stratégie plus large que nous avons mise en place chez Notarize, et nous permettra d’agir plus rapidement pour mieux servir nos clients ». Le porte-parole a ajouté qu’en septembre, une petite équipe axée sur l’immobilier avait été licenciée en réponse à la fois à son changement de stratégie et à « la baisse drastique de la demande des clients spécifiques qu’elle servait ». Les récentes mises à pied font suite à une mise à pied plus importante en juin qui a touché 110 personnes. Avant cette réduction, Notarize comptait environ 440 employés. Elle emploie actuellement 250 personnes à travers les États-Unis.
J’ai écrit cette newsletter le 3 novembre car je pars en voyage pour célébrer mon 20e anniversaire de mariage, il est donc possible que d’autres licenciements aient eu lieu d’ici là. 🙁 Ce que cela signifie pour le monde fintech au sens large n’est pas encore clair, mais lorsque des entreprises bien financées telles que Chime, Stripe et Pleo réduisent leur personnel, cela donne sans aucun doute à réfléchir pour tous les acteurs – petits ou grands – dans l’espace.
Un merci spécial au journaliste principal de TC et à un gars très sympa Kyle Wiggers pour m’avoir aidé à rédiger les sections Nouvelles hebdomadaires et Financements et Fusions et acquisitions ci-dessous afin que je puisse me déconnecter et faire mes valises pour mon voyage !
Nouvelles hebdomadaires
Jeeves, la start-up fintech qui a récemment levé 180 millions de dollars pour une valorisation de 2,1 milliards de dollars, a déclaré à TechCrunch par e-mail qu’elle avait lancé un service appelé Jeeves Pay qu’il facture comme une « solution de paiement commercial adossée à un crédit » pour les entreprises clientes. À un niveau élevé, Jeeves Pay permet aux clients d’utiliser leur ligne de crédit existante pour envoyer des virements ou payer des fournisseurs, résolvant ostensiblement le problème de devoir compter sur des espèces ou des revenus pour financer les paiements des entreprises et des fournisseurs locaux et transfrontaliers. Jeeves Pay est désormais disponible pour tous les clients Jeeves « lorsque les lois et réglementations locales en vigueur l’autorisent », indique la société.
Brex considère les startups comme l’une des principales voies de croissance sur le marché des cartes d’entreprise et de la gestion des dépenses. À cette fin, la société a annoncé mercredi un partenariat avec Techstars pour étendre les services Brex aux entreprises de l’accélérateur, à la suite de rapprochements similaires avec Y Combinator et AngelList. Pendant la durée de l’accélérateur, les participants Techstars bénéficieront d’une équipe de support de la plateforme Brex, d’un accès à des événements Brex exclusifs et de l’utilisation gratuite de la plateforme de prévisions financières Pry de Brex. Dans une interview avec TechCrunch, le PDG et co-fondateur de Brex, Henrique Dubugras, a décrit cette décision comme un jeu d’acquisition de clients.
Chez Disrupt, TechCrunch interviewé de Brex Dubugras sur scène à propos du récent changement de stratégie de l’entreprise, qui met davantage l’accent sur les logiciels et l’entreprise. Un article pour TC + présente les points saillants juteux de la conversation, y compris pourquoi Brex a décidé de cesser de servir les entreprises financées en dehors de la structure de capital-risque et les implications des licenciements de l’entreprise plus tôt cette année.
Aussi chez Disrupt, Rampe Le PDG Eric Glyman, le PDG d’Airbase Thejo Kote et la partenaire d’Anthemis Ruth Foxe Blader ont participé à une table ronde sur la concurrence dans l’espace de gestion des dépenses de plus en plus encombré – un espace, il convient de le noter, dont la valeur est estimée à des dizaines de milliards de dollars. Glyman et Kote ont partagé comment ils travaillent pour préserver le capital, tandis que Blader a offert certains des conseils qu’elle donne aux sociétés de son portefeuille. Notre récapitulatif TC+ présente les faits saillants.
Comment les startups proptech axées sur la finance peuvent-elles survivre à la récession ? Dans une exclusivité pour TC+, nous avons demandé à trois investisseurs chevronnés de donner leur point de vue. L’un des principaux points à retenir : les chances de survie sont plus élevées pour les startups proptech qui permettent aux consommateurs d’investir de manière fractionnée dans des propriétés et d’augmenter l’accès pour ceux qui recherchent une approche de location avec option d’achat. Un autre : les entreprises qui aident les autres à traverser des moments difficiles semblent être particulièrement demandées.
Les propriétaires et les locataires sont-ils enfin prêts à abandonner les chèques papier ? JPMorgan Chase parie qu’ils le sont. La banque a lancé cette semaine une plateforme pilote pour les propriétaires et les gestionnaires immobiliers qui automatise la facturation et la réception des paiements de loyer en ligne. Le marché est énorme – JPMorgan estime que plus de 100 millions d’Américains paient un total de 500 milliards de dollars par an en loyer à 12 millions de propriétaires – mais convaincre les propriétaires d’abandonner les chèques et les mandats ne sera pas une mince affaire. Seuls 22% des paiements de loyers sont effectués numériquement aujourd’hui, selon JPMorgan.
Et d’autres nouvelles
Capchase s’étend à l’Allemagne, pour combler le déficit de financement des entreprises SaaS allemandes.
Ramp a annoncé une nouvelle fonctionnalité de remboursement mondial afin que ses clients puissent payer des employés internationaux dans plus de 175 pays et 80 devises.
La plateforme numérique d’achat de maison Prevu acquiert la technologie hypothécaire de Reali, une société de technologie immobilière qui a annoncé plus tôt cette année sa fermeture après avoir levé 100 millions de dollars en 2021.
Marqeta annonce Marqeta for Banking, élargissant sa plateforme avec de nouvelles capacités bancaires.
Financements et M&A
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C’est tout de ma part pour cette semaine. Merci encore une fois pour la lecture !! A la prochaine, j’espère avec des nouvelles plus édifiantes. xoxo Mary Ann