Netflix a licencié une partie de sa rédaction cinq mois seulement après le lancement de sa publication interne Tudum. Netflix a refusé de partager plus de détails, mais a déclaré que le Tudum n’était pas fermé. Plus de dix écrivains ont tweeté qu’ils avaient été licenciés, dont un directeur éditorial. Les licenciements auraient touché 25 personnes au total dans le département marketing de Netflix.
« Notre site Web de fans Tudum est une priorité importante pour l’entreprise », a déclaré un porte-parole de Netflix dans un communiqué à TechCrunch.
Compte tenu de la précarité (et souvent des bas salaires) des emplois traditionnels dans le journalisme, Netflix a réussi à courtiser un certain nombre de journalistes talentueux des meilleures publications des médias en ligne, dont de nombreuses personnes de couleur, selon les tweets d’anciens employés.
Bien qu’il soit bon de savoir que Netflix envisage DEI lors de l’embauche – ce qui manque cruellement aux salles de rédaction – les licenciements rapides remettent les écrivains historiquement négligés dans une position de vulnérabilité. Les entreprises de médias mettent du temps à se développer et, dans ce cas, il semble que les gens aient été licenciés avant d’avoir vraiment eu la chance de développer une nouvelle publication à partir de zéro.
Alors que les services concurrents comme Disney + et HBO Max se développent, Netflix a du mal à suivre. Le service de streaming a rapporté la semaine dernière qu’au premier trimestre 2022, il avait perdu 200 000 abonnés – sa première perte d’abonnés en plus d’une décennie. Ces pertes devraient se poursuivre, car Netflix prévoit une perte mondiale d’abonnés payants de 2 millions pour le deuxième trimestre.
Netflix a essayé de tirer plus d’argent des clients en augmentant les prix et en testant des fonctionnalités qui factureraient un supplément pour le partage de compte. Mais dans la foulée des mauvais résultats de la semaine dernière, il semble que Netflix ait décidé de réduire sa nouvelle activité de marketing de contenu.
Netflix a déclaré à TechCrunch que ces licenciements concernaient à la fois des contractuels et des employés à temps plein, mais a refusé de dire si d’autres départements de Netflix étaient touchés.
Si vous êtes un employé ou un ancien employé de Netflix et souhaitez parler de ces licenciements ou de la culture d’entreprise, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] ou envoyer un SMS au 929 593 0227 via Signal, une application de messagerie cryptée.