Images Getty | Jerod Harris
Suite au licenciement de 12 000 employés par Google et à d’autres mesures de réduction des coûts, les employés auraient exprimé leur colère contre le package salarial de 226 millions de dollars du PDG Sundar Pichai.
« Dans les semaines qui ont suivi la publication de la rémunération annuelle de Pichai, les plateformes internes de Google se sont remplies de conversations et de mèmes reprochant au PDG d’avoir augmenté son salaire tout en réduisant les coûts ailleurs », a rapporté CNBC hier. Le rapport de CNBC indique que les mèmes internes partagés par les employés ont également critiqué la récente autorisation du propriétaire de Google, Alphabet, d’un programme de rachat d’actions de 70 milliards de dollars, soit le même montant que l’année dernière. Pichai est le PDG d’Alphabet et de Google.
Selon CNBC, un « mème populaire a montré une image de Shrek personnage Lord Farquaad avec le texte « Sundar acceptant 226 millions de dollars tout en licenciant 12 000 Googleurs, en réduisant les avantages et en détruisant le moral et la culture. » faire. »
L’employé médian d’Alphabet a été payé 279 802 $ en 2022. Bien qu’Alphabet répertorie la rémunération de Pichai pour 2022 à 226 millions de dollars, la majeure partie sera acquise sur trois ans, et le montant pourrait changer. La valeur totale est inférieure à la récompense triennale qu’il a obtenue pour la période de trois ans précédente.
« Nous respectons plus les actionnaires que les Googleurs »
Un mème avec plus de 700 likes disait : « 70 milliards de dollars de rachats montrent que nous respectons plus les actionnaires externes que les Googlers », selon CNBC. Il y aurait également eu des mèmes « comparant Pichai au PDG d’Apple, Tim Cook, qui a reçu en janvier une réduction de plus de 40% de sa rémunération totale cible pour 2022 ».
Cook a demandé une réduction de salaire qui a ramené sa rémunération cible à 49 millions de dollars en 2023. En 2022, la rémunération cible de Cook était de 84 millions de dollars, mais il a fini par recevoir 99,4 millions de dollars.
CNBC a déclaré avoir consulté plus d’une douzaine de mèmes partagés dans les forums de discussion internes de Google, dont un « avec plus de 1 200 likes ». [that] fait référence aux commentaires de la chef des finances Ruth Porat, qui a écrit le mois dernier dans un rare e-mail à l’échelle de l’entreprise que l’entreprise procédait à des réductions « pluriannuelles » des services aux employés. »
« Les économies de coûts de Ruth s’appliquaient à tout le monde… à l’exception de nos vaillants vice-présidents et PDG », aurait déclaré le mème. Les réductions de dépenses annoncées par Porat cibleraient les fournitures de bureau, les remplacements d’ordinateurs portables, les cours de fitness, les snack-bars, les cafétérias, etc.
Contacté par Ars, un porte-parole de Google a refusé de commenter le rapport des plaintes des employés.
Après l’annonce par Google en janvier de 12 000 licenciements, Pichai aurait déclaré lors d’une réunion avec le personnel que les dirigeants de Google accepteraient une « réduction très importante de leur prime annuelle ». Pichai a écrit dans un e-mail aux employés que « j’assume l’entière responsabilité des décisions qui nous ont conduits ici », affirmant qu’au cours des deux dernières années, l’entreprise « a embauché pour une réalité économique différente de celle à laquelle nous sommes confrontés aujourd’hui ». Alphabet comptait 190 234 employés fin 2022.
Au premier trimestre 2023, Alphabet a enregistré un chiffre d’affaires de 69,8 milliards de dollars et un bénéfice net de 15,1 milliards de dollars, dépassant les attentes des analystes.
Ratio de rémunération PDG-travailleur de 808:1
La rémunération de Pichai comprend une attribution d’actions de 218 millions de dollars qui a été accordée en décembre 2022 et sera acquise sur trois ans, selon un dossier réglementaire. Le montant pourrait changer de valeur en fonction de la performance des actions de la société. Le salaire total de Pichai en 2021 était de 6,3 millions de dollars et en 2020, il était de 7,4 millions de dollars.
Le salaire annuel coté de Pichai varie considérablement en raison des importantes attributions d’actions qu’il a accordées une fois tous les trois ans. Son salaire de 2019 était de 280,6 millions de dollars et son salaire de 2016 était d’environ 200 millions de dollars.
Alphabet a rapporté que la rémunération de Pichai en 2022 était 808 fois supérieure à celle de l’employé médian. « Étant donné que les attributions d’équité aux PDG sont actuellement accordées sur une cadence triennale, alors que nos attributions d’équité aux employés à grande échelle sont généralement accordées sur une cadence annuelle, le ratio de rémunération peut fluctuer considérablement au fil des ans. Par exemple, notre ratio de rémunération 2020 était de 27: 1 ; notre ratio de rémunération 2021 était de 21:1; et notre ratio de rémunération 2022 est de 808:1 », indique le dossier d’Alphabet.
Le ratio PDG / employés d’Alphabet était de 1 085: 1 en 2019, lorsque Pichai a reçu 280,6 millions de dollars et que le salaire médian était de 258 708 dollars. Apple a fait état d’un ratio de rémunération en 2022 de 1 177:1. Le ratio d’Apple devrait baisser en 2023 en raison de la réduction de salaire de Cook.
Dans un dossier de décembre 2022, Alphabet a déclaré que « l’acquisition d’une partie importante de l’attribution dépendra du rendement total pour les actionnaires d’Alphabet (par rapport aux sociétés du S&P 100), et cette équité basée sur la performance pourrait ne pas être acquise du tout ». Alphabet a également déclaré avoir augmenté la proportion des « unités d’actions de performance » dans le package salarial de Pichai de 43% à 60% et modifié l’objectif S&P 100 centile du 50e centile au 55e centile.
Ces changements « aligneront davantage la rémunération de M. Pichai sur la création de valeur à long terme pour les actionnaires et la performance des actions d’Alphabet par rapport au S&P 100 sur les périodes de performance applicables », a déclaré la société.