Les gérants de magasins Walmart pourraient bientôt gagner plus de 400 000 $ par an

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Walmart Inc. offre des subventions annuelles en actions comme nouvelle incitation aux gérants de magasins, portant le salaire potentiel des plus performants à plus de 400 000 dollars américains.

À partir d’avril, tous les directeurs de magasins aux États-Unis recevront chaque année jusqu’à 20 000 dollars américains en actions Walmart, alors que le plus grand détaillant au monde cherche à attirer et à retenir son personnel. Le montant des attributions d’actions variera selon le format de magasin, ceux qui supervisent les petits points de vente ayant droit à moins, a annoncé la société lundi.

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Les attributions d’actions constituent le dernier effort de l’entreprise pour augmenter la rémunération des dirigeants. En janvier, il a été annoncé que le salaire moyen d’un gérant de magasin passerait de 117 000 à 128 000 dollars. Walmart revoit également son programme de bonus afin que les bénéfices des magasins jouent un rôle plus important dans la détermination des récompenses. Les managers peuvent désormais recevoir jusqu’à 200 pour cent de leur salaire de base en primes si les objectifs sont atteints. Environ 75 pour cent des managers de Walmart ont commencé comme employés horaires et ont mis en moyenne environ cinq ans pour décrocher un poste de direction, selon l’entreprise.

Un manager gagnant le nouveau salaire moyen et atteignant l’extrémité supérieure de la fourchette de bonus pourrait gagner 404 000 $ US par an avec l’attribution maximale d’actions.

« Nous leur demandons d’agir comme des propriétaires et de penser comme des propriétaires », a déclaré John Furner, directeur général de Walmart US, qui a travaillé comme directeur de magasin après avoir débuté dans l’entreprise en tant qu’employé horaire il y a plus de 30 ans.

Rôle clé

Les directeurs de magasin jouent un rôle clé chez Walmart. Dans un supercentre typique, ils supervisent des centaines d’employés, s’assurent que les magasins sont approvisionnés et gèrent plusieurs millions de dollars de ventes pour des emplacements offrant de tout, de l’épicerie et des vêtements à la pharmacie et aux services automobiles. La gestion des opérations de livraison et de ramassage est devenue une partie importante du travail ces dernières années.

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Les actions attribuées aux managers seront acquises trimestriellement sur une période de trois ans. Les directeurs des marchés de quartier et des magasins de Division 1 recevront chacun 15 000 dollars, et ceux des magasins locaux recevront 10 000 dollars. Les magasins de la division 1 et de la ville natale, ouverts au début de l’entreprise, vendent principalement des produits de marchandise générale.

Nous leur demandons d’agir comme des propriétaires et de penser comme des propriétaires.

John Furner, PDG, Walmart États-Unis

Walmart continuera d’offrir un programme d’achat d’actions à ses employés, grâce auquel le personnel achète directement des actions et l’entreprise verse une contribution de 15 pour cent sur l’achat, jusqu’à 1 800 $ US par an.

Parallèlement, Walmart a réduit le salaire de départ de certaines nouvelles recrues dans le cadre d’une structure salariale remaniée, une décision qui a affecté les préparateurs de commandes en ligne, les stockeurs de rayons et d’autres employés.

Après avoir été confrontés à de graves pénuries de main-d’œuvre pendant la pandémie, les détaillants, dont Walmart, ont vu leurs effectifs améliorés, même si la rétention reste un défi pour certains. Les taux de chômage aux États-Unis sont restés relativement bas, tandis que les salaires horaires moyens ont augmenté ces derniers mois.

Les taux de roulement de Walmart se sont améliorés parmi les directeurs et autres employés au cours de la dernière année, a déclaré Furner, à mesure que les problèmes d’approvisionnement se sont stabilisés. Les gérants restent plus longtemps dans leurs magasins et l’entreprise n’a pas embauché autant de personnes l’automne dernier pour la période des fêtes.

« Nous sommes vraiment satisfaits de nos effectifs », a-t-il déclaré.

Bloomberg.com

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