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OTTAWA — La présidente du Conseil du Trésor, Mona Fortier, a annoncé jeudi que les fonctionnaires fédéraux devront bientôt reprendre le travail de bureau en personne deux à trois jours par semaine – une décision qu’un important syndicat public qualifie d' »absolument irrespectueuse ».
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Fortier a déclaré aux journalistes jeudi qu’après que le gouvernement est passé à un modèle hybride nécessaire pendant la pandémie, il a commencé à y avoir des « incohérences dans le système » sur la façon dont les employés étaient traités.
Elle n’a pas répondu directement à la question de savoir si elle avait vu des données suggérant une baisse de productivité due au travail à distance.
« Nous examinons tout ce que nous faisons et nous nous assurons que nous servons au mieux les Canadiens, et nous adaptons ce modèle », a déclaré Fortier.
Un document du Conseil du Trésor expliquant le changement imminent indique que le travail hybride est là pour rester. Le gouvernement ne revient pas à un modèle traditionnel ni ne poursuit celui imposé par la pandémie de COVID-19, dit-il.
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Les employés de tous les ministères de la fonction publique centrale seront soumis à une «introduction progressive» du plan de retour au travail à partir du 16 janvier, Fortier confirmant qu’il s’agit d’une exigence ferme dans tous les domaines.
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Le plan serait entièrement mis en œuvre d’ici la fin mars 2023 et verrait les employés passer 40 à 60 % de leur temps au bureau.
Le Conseil du Trésor, qui supervise l’administration de la fonction publique, encourage également les agences fédérales à emboîter le pas.
Jusqu’à présent, les ministères pouvaient prendre leurs propres décisions concernant les modèles hybrides. Mais le document dit qu’il doit y avoir cohérence pour que les décisions soient justes et équitables.
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Chris Aylward, le président national de l’Alliance de la fonction publique du Canada, a déclaré qu’il n’y avait eu « absolument aucune consultation » sur la décision.
« C’est absolument irrespectueux envers les travailleurs qui ont fait des sacrifices pour les Canadiens », a déclaré Aylward.
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La nouvelle arrivant moins de deux semaines avant les vacances, Aylward a déclaré que de nombreux parents ont été mis dans une position difficile et se démèneront pour trouver une prise en charge alternative pour leurs enfants en janvier.
Fortier a déclaré que le gouvernement avait communiqué les changements aux syndicats.
« Nous avons informé les syndicats de cette nouvelle décision de la direction, que le lieu de travail est un droit de l’employeur et que nous allons maintenant passer à cette approche commune à l’échelle du gouvernement », a déclaré Fortier.
Jennifer Carr, présidente de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada, a fait écho aux commentaires d’Aylward. Elle a dit qu’elle s’inquiétait de savoir si les lieux de travail du gouvernement pouvaient accueillir un retour au bureau en masse.
« Un des membres de mon équipe de consultation s’est rendu sur le lieu de travail la semaine dernière et a trouvé des employés travaillant sur le sol », a-t-elle déclaré.
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Fortier a déclaré que l’administration travaillera avec tous les départements pour s’assurer que les travailleurs disposent d’un espace de travail approprié, bien qu’elle n’ait pas fourni plus de détails.
Les demandes de logement en vertu de la nouvelle politique seront évaluées par chaque ministère au cas par cas, indique le document du Conseil du Trésor.
Il énumère plusieurs exceptions possibles au modèle hybride, y compris pour les personnes qui ont été embauchées pour travailler à distance avant le 16 mars 2020, les employés autochtones dont l’emplacement est essentiel à leur identité et les travailleurs qui étaient déjà soumis à différentes dispositions qui préexistaient COVID- 19.