Alors que la saison des récompenses avance, la discussion sur la façon dont les créateurs de couleur et leurs projets sont snobés à plusieurs reprises par les organismes de récompenses se poursuit, plus récemment et notamment avec « The Woman King » de Viola Davis ; mais une nouvelle étude de l’Annenberg Inclusion Initiative a remarqué une augmentation du nombre de femmes de couleur dans les rôles principaux dans les films les plus rentables de 2022.
Le Dr Stacy L. Smith et l’Annenberg Inclusion Initiative ont mené une nouvelle étude de recherche examinant le sexe, la race, l’origine ethnique et l’âge des acteurs principaux et co-principaux dans les 100 films les plus rentables chaque année de 2007 à 2022, dans Inequality Across 1 600 films populaires : examen du sexe, de la race, de l’ethnicité et de l’âge des responsables/co-responsables de l’étude de 2007 à 2022.
L’étude a révélé que tout au long de 2022, les femmes de couleur étaient soit des chefs de file, soit des co-chefs de file dans un total de 16 % des 100 films les plus rentables. Il s’agit d’une augmentation par rapport à 2021, qui totalisait 11 %. L’étude de 16 ans a découvert que 2022 comptait le plus grand nombre de femmes sous-représentées et de personnes non binaires en tant que responsables et co-responsables.
« Les progrès des femmes de couleur dans les rôles principaux sont encourageants », a déclaré le Dr Smith. « Il est plus que temps que l’industrie cinématographique reconnaisse que les histoires sur les femmes de couleur ont leur place dans les cinémas. Les filles et les femmes de couleur représentent 20 % de la population américaine, mais l’industrie cinématographique n’a pas veillé à ce que ce soit ce que le public voit à l’écran. Avec des efforts et de la responsabilité, ce seuil peut non seulement être atteint, mais facilement dépassé.
L’auteur principal de l’étude, Katherine L. Neff, a ajouté : « Le manque de progrès pour les femmes et les personnes de couleur dans les rôles principaux pendant encore une année est décevant. L’industrie cinématographique doit reconnaître que même si les histoires qu’elle crée présentent des lieux fantastiques, le public de ce monde veut toujours se refléter à l’écran.
Voir quelques-unes des principales conclusions ci-dessous.
People of Color dans les 100 films les plus rentables de 2022
- 29 % de tous les rôles principaux ou co-chefs de file dans les films de 2022.
- Il y a eu une légère augmentation des heures supplémentaires, passant de 13 % en 2007 à 29 % en 2022.
- Cela marque une diminution par rapport à 2021, avec un total de 32 %.
Femmes leaders et co-leaders
- Il n’y a pas eu de changement important entre 2022 et 2021, avec 2022 à un total de 44 % et 2021 à un total de 41 %.
- Depuis 2007, la taille des films mettant en vedette des protagonistes ou co-responsables identifiés par des femmes a à peu près doublé, passant de 20 % à 44 %.
Responsables et co-responsables âgés de 45 ans et plus
- 35 films en 2022 mettaient en vedette des hommes de 45 ans et plus.
- 10 films en 2022 mettaient en vedette des femmes de 45 ans et plus, dont cinq mettaient en vedette une femme de couleur. Il s’agit d’une augmentation par rapport aux sept films de 2021 et au seul film de 2007.
Les grands et mini-grands distributeurs incluent les personnes de couleur et/ou les femmes dans les 100 films les plus rentables
- 75% des films de Lionsgate mettaient en vedette des femmes principales ou co-leaders
- Paramount avait un total de 55,6%
- Universal avait un total de 38,5%
- Paramount Pictures, Sony Pictures Entertainment, Walt Disney Studios et Warner Bros. Pictures totalisaient chacun environ 33 % environ.
Lire l’étude complète ici.