Le soi-disant « capitalisme des parties prenantes » n’a pas eu la plus illustre des histoires. Oui, il y a eu des « Walmart Associates » qui ont pu détenir des actions dans l’entreprise, ou des « John Lewis Associates » (au Royaume-Uni), mais cela n’a guère rendu la personne moyenne aisée. Ils ont au moins quelque chose ? Dans les startups technologiques, cependant, les fondateurs technologiques sont aidés par de nombreuses personnes en cours de route, dont la plupart ne travailleront jamais pour l’entreprise mais qui peuvent avoir un effet énorme au début. Cette introduction à un investisseur, par exemple, peut changer la donne. Mais les fondateurs de la technologie ont ce qu’on appelle «l’amnésie des fondateurs», ce qui signifie que lorsqu’ils obtiennent finalement cette sortie de 20 milliards de dollars, ils oublient en quelque sorte toutes les personnes qui les ont aidés en cours de route.
Koos (qui, en estonien, signifie « ensemble » et « à côté ») propose une API standardisée permettant aux entreprises d’offrir une forme de « participation » dans le succès d’une entreprise, et – dernières nouvelles – il n’utilise pas de jetons blockchain pour le faire. .
Contrairement à un programme de fidélisation, la plate-forme « équitable » de Koos ne verse aux parties prenantes que lorsque l’entreprise atteint des objectifs commerciaux prédéfinis. Koos affirme que cela signifie que la plate-forme est beaucoup plus positive en termes de retour sur investissement et récompense ceux qui ont contribué au succès de l’entreprise, contrairement, par exemple, à un simple programme de fidélité pour les clients.
Comment ça marche : une entreprise définit un objectif commercial ; indique quand l’objectif commercial est atteint ; enregistre les actions significatives via ses jetons (pas ceux de la blockchain) ; et paie via la plateforme Koos sur les résultats.
Fondée plus tôt cette année par l’entrepreneur en série et ancien CIO de la fonction publique estonienne, Taavi Kotka, Koos affirme qu’il peut être utilisé par les entreprises pour émettre des «participations» (mais pas des options ou des actions) dans des entreprises plus facilement que d’émettre lesdites options ou actions , Il réclame.
Il a maintenant levé 4 millions de dollars en financement de démarrage dirigé par un relativement nouveau VC européen Pluriel, avec la participation d’investisseurs tels que LocalGlobe, Tiny.vc et Matt Clifford, co-fondateur d’Entrepreneur First.
Cela fait suite à une ronde de pré-amorçage providentielle de 600 000 $ d’un certain nombre de fondateurs estoniens tels que Taavet Hinrikus, ancien PDG de Wise, Sten Tamkivi, co-fondateur de Teleport, Markus Villig, fondateur de Bolt, et Kaarel Kotkas, fondateur et PDG de Verif.
Il va maintenant développer sa plate-forme à travers le Royaume-Uni et l’Europe, avec un cadre juridique conforme à la législation de l’UE et du Royaume-Uni.
Kotka, qui a dirigé les politiques du gouvernement estonien autour de la démocratie numérique et de l’e-gouvernement pendant quatre ans, a déclaré dans un communiqué : « Nous avons mis au point un outil numérique qui permet aux entreprises d’engager et de récompenser leur communauté, élargissant le cercle des personnes qui ont l’accès à des incitations semblables à des actions, ce qui à son tour augmente le bassin de personnes qui défendront l’entreprise et voudront qu’elle réussisse. »
La startup affirme qu’elle compte désormais 27 entreprises qui gèrent sa plate-forme, y compris des start-ups, des ONG, des PME et des grandes entreprises. Koos gagne son argent via des frais d’intégration, une provision mensuelle et 1% de toutes les récompenses (jetons) créées par les programmes sur la plate-forme Koos.
Pour tout service consommé sur la plateforme Forus, 1% sera reversé sous forme de jeton Koos au client, 1% au prestataire et 1% aux contributeurs.
Sten Tamkivi, conseiller et co-fondateur de Plural Platform, a déclaré dans un communiqué : « Plural veut investir pour aider à créer une société plus égalitaire. Nous pensons qu’une propriété communautaire plus large conduit à des systèmes plus méritocratiques afin que la richesse puisse être distribuée en fonction des contributions réelles. Koos a trouvé un moyen de suivre le soutien de toutes les parties prenantes d’une communauté ou d’une entreprise, sans avoir à donner de capitaux propres. Nous prévoyons que la plate-forme que Koos est en train de construire deviendra un élément essentiel de nombreuses startups, fonds et communautés, y compris des organisations caritatives et des ONG.