Les enseignants du secondaire de l’Ontario parviennent à un accord de principe sur le processus visant à éviter la grève

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Les enseignants des écoles secondaires publiques de l’Ontario ne feront pas grève cet automne si les membres acceptent un accord de principe conclu vendredi par leur syndicat visant à recourir à l’arbitrage exécutoire si nécessaire pour obtenir un contrat.

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La Fédération des enseignantes-enseignants des écoles secondaires de l’Ontario a déclaré vendredi que si les membres ratifient l’accord conclu avec le gouvernement, le syndicat poursuivra les négociations jusqu’au 27 octobre et, à ce moment-là, toutes les questions restantes seront réglées par arbitrage.

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« Nous continuerons de négocier, mais cette proposition établit une voie claire pour cette ronde de négociation qui pourrait potentiellement se terminer par un arbitrage », a déclaré la présidente de la FEESO, Karen Littlewood.

« Ce processus que nous proposons maintenant à nos membres promet de sortir de toute impasse à la table de négociation en faisant appel à un arbitre tiers pour rechercher une résolution juste et juste.

Les quatre principaux syndicats d’enseignants négocient avec le gouvernement depuis plus d’un an et tous se plaignent de la lenteur des négociations.

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La Fédération des enseignantes et des enseignants de l’élémentaire de l’Ontario et l’Association des enseignantes et des enseignants catholiques anglophones de l’Ontario prévoient des votes de grève pour l’automne, mais le ministre de l’Éducation, Stephen Lecce, dit qu’il leur fait la même offre, ainsi qu’au syndicat représentant les enseignants du système francophone.

« Maintenant que nous avons une entente de principe avec la FEESO, nous venons d’inviter les trois fédérations d’enseignants à nous rencontrer dès lundi afin que nous puissions présenter cette proposition d’entente et leur demander de l’accepter également », a déclaré Lecce. dit.

« Cela ne devrait pas prendre des semaines aux syndicats, mais plutôt des jours, pour accepter cette proposition incroyablement juste et raisonnable, axée sur les étudiants et qui permet de maintenir les enfants à l’école. »

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Cependant, les trois syndicats ont publié une déclaration commune affirmant que ce n’était pas une chose qu’ils pouvaient envisager pour le moment.

« S’engager dans un arbitrage exécutoire à ce stade ne soutiendrait pas les élèves que nous servons dans les écoles primaires et secondaires _ car un arbitrage exécutoire garantirait pratiquement que les questions clés que nous avons soulevées à nos tables de négociation respectives, qui sont essentielles à l’apprentissage et aux conditions de travail dans nos écoles, ne serait pas abordée », ont écrit les syndicats.

L’arbitrage exécutoire n’est normalement pas utilisé dans les négociations collectives dans le domaine de l’éducation, mais il est utilisé dans d’autres secteurs publics plus larges.

Littlewood a déclaré que la proposition donnerait également aux membres d’OSSTF un recours pour « perte de salaire » en vertu d’une loi de restriction salariale connue sous le nom de projet de loi 124. Cette loi de 2019 plafonnait les augmentations de salaire des enseignants et autres travailleurs du secteur public à 1 pour cent par an pendant trois ans.

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Elle a été jugée inconstitutionnelle par un tribunal de l’Ontario, mais le gouvernement a fait appel.

Dans une récente note de service, la FEESO a déclaré à ses membres qu’elle prévoyait également des votes de grève à l’automne, affirmant que le gouvernement avait montré peu d’intérêt pour des négociations substantielles et qu’un mandat de grève fort démontrerait sa détermination à obtenir un accord équitable.

Les travailleurs de l’éducation représentés par le Syndicat canadien de la fonction publique ont été les premiers à obtenir un accord lors de cette ronde de négociations contractuelles, le SCFP affirmant que l’accord s’accompagnait d’une augmentation de 1 $ l’heure chaque année, soit environ 3,59 pour cent par an, pour le travailleur moyen.

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