Les enseignants blancs seront les premiers licenciés en vertu de l’accord du Minnesota

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Un accord du syndicat des enseignants du Minnesota stipule que les enseignants blancs seront licenciés en premier, quelle que soit leur ancienneté, au cas où les écoles auraient besoin de réduire leur personnel.

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Les écoles publiques de Minneapolis (MPS) et la Fédération des enseignants de Minneapolis (MFT) ont conclu un accord en mars et les deux parties ont ratifié une nouvelle convention collective.

L’une des conditions est que les « éducateurs de couleur » puissent conserver leur emploi par rapport aux enseignants blancs avec plus d’ancienneté, la Tribune des étoiles de Minneapolis signalé.

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Le rapport publié lundi indiquait que pour empêcher le personnel à prédominance blanche du district de devenir plus homogène, les « populations sous-représentées » devaient être protégées, selon Alpha Nouvelles.

L’objectif est d’aider à former un personnel enseignant qui reflète mieux la démographie de leurs étudiants.

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Environ 60 % des élèves de Minneapolis sont des étudiants de couleur, contre 16 % des enseignants titulaires du district et 27 % de ses éducateurs en probation, le Tribun des étoiles signalé.

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« Les étudiants ont besoin d’éducateurs qui leur ressemblent et avec qui ils peuvent s’identifier », lit-on dans le document. « Ce langage nous donne la capacité d’identifier et de résoudre les problèmes qui contribuent à un roulement disproportionné des éducateurs de couleur. »

Edward Barlow, un enseignant du groupe et membre du conseil d’administration de la MFT, a déclaré au point de vente que l’accord pouvait être utilisé partout aux États-Unis comme moyen de retenir les enseignants de couleur.

« Cela peut être un modèle national, et les écoles d’autres États cherchent à imiter ce que nous avons fait. »