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Certains travailleurs ontariens peuvent désormais exiger de savoir comment leur employeur utilise des outils électroniques pour les surveiller au travail.
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À compter d’aujourd’hui, les employeurs de 25 employés ou plus doivent avoir une politique décrivant comment, quand et pourquoi ils surveillent électroniquement les travailleurs.
Les employeurs avaient six mois pour rédiger la politique après que le gouvernement de l’Ontario a légiféré l’exigence en avril.
Selon les lignes directrices émises par la province, des exemples de surveillance électronique comprennent le suivi des sites Web qu’un employé visite pendant les heures de travail ou la surveillance GPS sur le camion de livraison d’un travailleur.
Les experts affirment que la pandémie de COVID-19 a alimenté le marché des technologies de surveillance du lieu de travail, étant donné le nombre record de personnes travaillant désormais à domicile.
L’exigence de la politique n’a pas établi de nouveaux droits à la vie privée pour les travailleurs.