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Les employeurs recherchent moins de travailleurs temporaires et de stagiaires cet été, selon l’un des principaux sites d’emplois au pays, un signal que le marché du travail restreint du Canada pourrait se normaliser après deux années de forte croissance.
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Indeed de Recruit Holdings Co. Ltd., une plateforme de recrutement en ligne qui relie les employeurs aux demandeurs d’emploi, a déclaré que les offres d’emplois d’été avaient diminué de 17% par rapport à 2022, tandis que les annonces de stages avaient chuté de 19%, selon un rapport publié le 18 mai.
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Le rapport a utilisé la semaine du 12 mai comme référence pour les comparaisons d’une année sur l’autre. Le nombre total d’offres d’emploi au Canada a diminué de 21 % au cours de cette période, selon le rapport.
L’appétit des entreprises pour l’embauche a été fort en 2022, malgré un pic d’inflation supérieur à 8 % en juin, le plus rapide depuis le début des années 1980. Mais un an plus tard, l’impact de la hausse des coûts et des taux d’intérêt semble peser sur le marché du travail, a déclaré Brendon Bernard, économiste chez Indeed.
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«L’énorme boom de l’appétit pour l’embauche et des offres d’emploi… s’est estompé au cours de la dernière année», a déclaré Bernard, ajoutant que même si la demande d’emplois d’été typiques, comme celui de conseiller de camp, s’est refroidie, elle reste toujours élevée par rapport à la période pré-pandémique. les niveaux.
Les offres d’emploi d’été sont 55% plus élevées qu’en 2019, tandis que les stages ont augmenté de 18% par rapport à cette année-là, selon le rapport.
« Ce n’est pas le marché exceptionnel des demandeurs d’emploi qui prévalait l’an dernier », a déclaré Bernard.
Le marché du travail canadien est resté obstinément tendu malgré une inflation élevée et les décideurs ont augmenté le taux d’intérêt de référence de 4,25 points de pourcentage en l’espace d’un an.
Les offres de stage ont tendance à suivre un cycle d’embauche différent de celui des emplois d’été, l’embauche ayant généralement lieu à l’automne et à l’hiver. Ces affectations ont connu un bon départ en 2023 mais ont chuté, en particulier dans les domaines des «cols blancs» tels que la technologie, le marketing et la finance, a déclaré Bernard.