Contenu de l’article
Les dirigeants autochtones du nord du Manitoba affirment que les employés d’un magasin de meubles de Thompson reçoivent maintenant une formation sur la sensibilité culturelle et prennent d’autres mesures, après qu’un incident plus tôt cette année a vu des travailleurs accuser un homme autochtone atteint d’un trouble dégénératif d’être en état d’ébriété et lui demander de quitter le magasin .
Contenu de l’article
Dans un communiqué de presse mardi, Manitoba Keewatinowi Okimakanak Inc. (MKO), une organisation qui représente des dizaines de communautés des Premières Nations du nord du Manitoba dans la province, a fait le point sur ce qu’elle a dit avoir été des mesures prises à The Brick dans la ville de Thompson depuis un incident survenu le 19 février.
MKO affirme que ce jour-là, Edwin Beardy, un aîné autochtone de 70 ans de la nation crie Tataskweyak (TCN) a été «profilé racialement» par les employés du magasin.
MKO a déclaré que Beardy, qui souffre de la maladie de Kennedy qui provoque une dégénérescence musculaire du visage et des jambes et affecte la parole, était dans le magasin le 19 février lorsque deux employés différents l’ont accusé d’être en état d’ébriété et lui ont demandé de partir.
Les employés ont également appelé la police sur Beardy, et peu de temps après l’arrivée de la GRC, ils l’ont trouvé assis dans sa voiture. La GRC a demandé à Beardy de passer un alcootest, qui a montré qu’il n’avait pas d’alcool dans son système ce jour-là.
Après que l’incident a été signalé à MKO, ils ont déclaré avoir travaillé en étroite collaboration avec la direction de The Brick et pris des mesures pour essayer de prévenir des incidents similaires, et ils ont mis à jour les mesures qui ont été prises dans leur communiqué de presse cette semaine.
Selon MKO, ils ont partagé la formation de sensibilisation culturelle disponible avec le magasin et ont demandé qu’une confirmation leur soit fournie une fois la formation terminée avec succès, et ils ont déclaré cette semaine que le magasin avait depuis acheté un ensemble de sensibilisation à la formation culturelle, et tous les employés sont suit maintenant la formation.
Contenu de l’article
MKO demande également que tous les nouveaux employés et employés du magasin suivent également la formation.
«Nous nous attendons à ce que tous les nouveaux et futurs employés du magasin Brick de Thompson reçoivent également cette formation pour assurer une sensibilisation culturelle et une meilleure compréhension des peuples autochtones», a déclaré MKO dans son communiqué de presse.
MKO a déclaré avoir également demandé aux membres du personnel qui avaient soumis Beardy aux accusations de présenter des excuses officielles par écrit et en personne, et a déclaré que le magasin s’était conformé depuis et attend maintenant une date pour fournir la lettre et les excuses personnelles à M. … Beardy en personne.
MKO a déclaré qu’à leur demande, le magasin remboursera également Beardy pour les frais de kilométrage qu’il a engagés pour se rendre au magasin qui se trouve à environ deux heures de route de TCN « en reconnaissance des inconvénients qu’il a subis ».
MKO a déclaré qu’il voulait maintenant que ses citoyens sachent que s’ils vivaient des incidents où ils pensaient être victimes de profilage racial, ils devraient leur demander de l’aide.
« Si vous êtes un citoyen OMK qui a besoin d’aide pour répondre à un incident raciste, vous pouvez nous envoyer un e-mail avec des détails sur votre expérience », a déclaré OMK.
— Dave Baxter est un journaliste de l’Initiative de journalisme local qui travaille au Winnipeg Sun. L’Initiative de journalisme local est financée par le gouvernement du Canada.