Les employés de Raven QA forment le premier syndicat d’Activision Blizzard [Update]

L’histoire a été mise à jour avec une réponse d’Activision Blizzard. Lisez la déclaration complète de la société ci-dessous.

Un groupe d’employés de Raven Software QA est devenu le premier employé d’Activision Blizzard à former un syndicat en lançant la Game Workers Alliance avec Communications Workers of America.

Selon un communiqué de presse, les employés de l’assurance qualité de Raven Software ont annoncé qu’ils lançaient la Game Workers Alliance (CWA), un syndicat qui est le premier du genre chez Activision Blizzard. Les membres du département ont demandé une reconnaissance volontaire de la part de la direction d’Activision Blizzard conformément au souhait d’une supermajorité de leurs effectifs.

Le lancement du syndicat intervient après que les travailleurs du département (ainsi que d’autres employés actuels et anciens employés de l’entreprise) ont entamé leur cinquième semaine de grève en solidarité avec les membres du département QA dont les contrats ont été résiliés le mois dernier. La grève en cours marque la troisième fois que les travailleurs ont abattu des outils chez Activision Blizzard depuis que l’entreprise a été impliquée dans un procès pour harcèlement sexuel et inconduite l’année dernière.

« Nous avons formé la Game Workers Alliance (CWA) parce que mes collègues et moi voulons faire entendre notre voix et nous voulons voir des changements qui reflètent les désirs et les besoins de la communauté des joueurs et des travailleurs qui créent ces produits incroyables. Il est extrêmement important que les travailleurs aient une véritable place à la table pour façonner positivement l’entreprise à l’avenir », a déclaré Brent Reel, responsable de l’assurance qualité chez Raven.

Chronologie du procès d’Activision Blizzard: l’histoire jusqu’à présent

Jeu Logo de l’Alliance des travailleurs (CWA). (Crédit image : GWA (CWA))

Selon le communiqué de presse, la Game Workers Alliance (CWA) estime que sa formation aidera à fournir une structure aux travailleurs afin qu’ils puissent faire pression pour de nouveaux changements positifs dans l’entreprise concernant les conditions de travail, les salaires, les avantages et la transparence au travail sans peur des représailles.

La formation de la Game Workers Alliance (CWA) intervient quelques jours seulement après que Microsoft a annoncé son intention d’acquérir Activision Blizzard pour un montant considérable de 68,7 milliards de dollars. Suite à l’annonce de l’accord, Spencer a quelque peu abordé les efforts de Microsoft pour créer des environnements inclusifs pour tous ses studios. « Microsoft s’engage dans notre voyage pour l’inclusion dans tous les aspects du jeu, parmi les employés et les joueurs », a écrit Spencer.

« Nous apprécions profondément les cultures de studio individuelles. Nous croyons également que le succès créatif et l’autonomie vont de pair avec le traitement de chaque personne avec dignité et respect. Nous tenons toutes les équipes et tous les dirigeants à cet engagement. Nous sommes impatients de étendant notre culture d’inclusion proactive aux grandes équipes d’Activision Blizzard. »

Pour en savoir plus sur Activision Blizzard, assurez-vous de consulter cet article détaillant comment le patron de Blizzard, Mike Ybarra, a promis d’améliorer la culture du studio à l’avenir.

Jared Moore est un écrivain indépendant pour IGN. Vous pouvez le suivre sur Twitter.

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