Le vote mettra à l’épreuve la force de la vague de syndicalisation qui déferle sur les entreprises de vente au détail américaines auparavant exemptes de syndicats
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Les employés de Lululemon Athletica Inc. voteront ce mois-ci sur la syndicalisation d’un magasin à Washington, DC, testant la force d’une vague de syndicalisation qui a balayé des entreprises de vente au détail américaines auparavant sans syndicat.
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Le National Labor Relations Board des États-Unis a approuvé un accord entre l’entreprise et le nouveau groupe syndical organisant le site, l’Association of Concerted Educators, pour organiser une élection les 26 et 27 août. Le vote prévu fait suite à une série de victoires syndicales historiques en élections dans des entreprises telles que Starbucks Corp., Amazon.com Inc., Apple Inc. et Trader Joe’s.
Le groupe organisateur, dont le nom est tiré de la pratique de Lululemon d’appeler ses membres du personnel de vente au détail « éducateurs », a demandé le mois dernier de représenter une équipe d’environ 33 travailleurs au magasin DC. Lululemon a déclaré à ce moment-là qu’il « respecterait le processus » et s’est félicité des « conversations continues » avec le personnel.
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Dans un communiqué mardi, ACE a déclaré qu’il attend avec impatience le vote et s’attend à gagner du soutien. « Nous nous attendons à ce que Lululemon vienne à la table de négociation avec nos valeurs fondamentales à l’esprit, prêt à négocier notre premier contrat », a déclaré le groupe, une organisation indépendante dirigée par le personnel de Lululemon.
Les actions de Lululemon ont chuté de 3,3 % à 11 h 47 à New York et ont baissé d’environ 22 % jusqu’à présent cette année.