Quelques mois après un vote favorable, les employés de l’Apple Store de Glasgow sont devenus les premiers travailleurs du commerce de détail de l’entreprise à former un syndicat au Royaume-Uni. Apple et le syndicat GMB Scotland ont signé une convention collective qui donne théoriquement plus de poids au personnel du magasin de Buchanan Street lorsqu’il fait pression pour améliorer les conditions de travail.
Les employés de Glasgow ont voté pour se syndiquer en novembre. Ils ont cherché à obtenir de meilleurs salaires, une plus grande transparence des salaires et une meilleure planification des quarts de travail. Les négociateurs syndicaux ont qualifié les discussions avec Apple de positives, mais il a fallu plusieurs mois avant que les travailleurs ne votent.
L’organisateur du GMB, John Slaven, qualifie le vote syndical d' »historique ». Dans une déclaration à Le héraut, Apple affirme qu’il s’agit de l’une des marques de vente au détail « les mieux rémunérées » d’Écosse et qu’elle offre « des avantages de pointe » aux employés. Apple a augmenté les salaires de départ des employés des magasins l’année dernière en réponse à l’intensification de l’action syndicale, mais il fait également face à des plaintes officielles concernant des tactiques antisyndicales présumées.
Ce ne sont pas les premiers employés d’Apple à créer des syndicats. En plus des équipes en Europe, certains magasins aux États-Unis ont voté pour se syndiquer l’année dernière. Cependant, la décision de Glasgow ajoute à l’élan et pourrait aider d’autres employés de magasins britanniques à poursuivre leurs propres efforts de syndicalisation.
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