Les employés de l’Apple Store qui s’organisent à Atlanta ont accusé l’entreprise d’avoir violé les syndicats et d’avoir violé la loi nationale sur les relations de travail. Les travailleurs des communications d’Amérique soumis un dépôt de pratique déloyale de travail au nom des travailleurs du magasin Cumberland Mall. Le dossier affirme qu’Apple « a organisé des réunions obligatoires » d’audience captive « avec les employés de l’unité de négociation concernant les élections à venir ».
Pendant des décennies, les entreprises ont été autorisées à organiser des réunions avec un public captif jusqu’à 24 heures avant le début d’une élection syndicale. Les employeurs utilisent généralement ces réunions obligatoires pour diffuser des messages antisyndicaux.
Cependant, comme Le bord note, l’avocate générale du Conseil national des relations de travail, Jennifer Abruzzo, a affirmé dans une note le mois dernier que de telles réunions enfreignaient la loi nationale sur les relations de travail. « Forcer les employés à écouter un tel discours de l’employeur sous la menace de mesures disciplinaires – en tirant directement parti de la dépendance des employés à leur travail – refroidit clairement le droit protégé des employés de s’abstenir d’écouter ce discours », a écrit Abruzzo.
Les travailleurs de l’Apple Store de Cumberland Mall ont déposé une demande d’élection syndicale auprès du NLRB le mois dernier. L’élection est prévue début juin. Les travailleurs ont déclaré que s’ils « adorent cette entreprise », ils se battent entre autres pour obtenir de meilleurs salaires et avantages sociaux.
Des campagnes syndicales sont en cours dans d’autres magasins Apple Store. Plus tôt ce mois-ci, il a été signalé qu’Apple avait donné aux gérants de magasins de détail des points de discussion antisyndicaux à utiliser lors des réunions quotidiennes de « téléchargement » qui ont lieu avant les quarts de travail.
« La question de savoir si nous adhérons ou non à un syndicat devrait dépendre des travailleurs du magasin », a déclaré Derrick Bowles, un travailleur du magasin de Cumberland, dans un communiqué. « En faisant en sorte que les gérants de magasins tentent de nous persuader de ne pas adhérer au syndicat lors des téléchargements quotidiens, Apple met le pouce sur la balance. »
Engadget a contacté Apple pour un commentaire.
Mise à jour du 17/05 à 13h58 HE : Ajout de la déclaration de Derrick Bowles et des détails du dossier.
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