Les échanges cryptographiques, notamment Gemini, Binance et Coinbase, abritent certains des employés les moins heureux du secteur, selon les données dérivées de Glassdoor – bien que certains affirment que les résultats peuvent être faussés.
Un quadrant graphique par la société de recrutement technologique TrueUp – qui aurait rassemblé des données de la plate-forme d’évaluation des emplois Glassdoor – a cartographié comment les entreprises de cryptographie se comparent au bonheur des employés par rapport à la croissance.
27 des entreprises de crypto-monnaie les plus précieuses ont été placées sur le graphique quadrant de TrueUp.
Le graphique montre l’ancien prêteur de crypto Celsius, l’échange de crypto Gemini et la société de trading de crypto Amber Group avec les employés les moins satisfaits, avec des données glané à partir de 80, 139 et 42 avis respectivement.
Binance et Coinbase apparaissent également sur le côté gauche du graphique, avec les listes Glassdoor respectives montrant un total de 1 257 avis.
Glassdoor n’a pas de mesure du bonheur, mais il évalue si le critique recommanderait l’entreprise à un ami, s’il approuve le PDG avec lequel il travaillait et si le critique avait une vision positive de l’entreprise.
Binance attribue le score aux valeurs « hardcore »
S’adressant à Cointelegraph, un porte-parole de Binance a expliqué que l’entreprise cherchait à embaucher des candidats « qui peuvent prospérer dans un environnement vraiment performant » en plus d’être « obsessionnellement concentrés sur la prestation pour nos utilisateurs ».
Ils ont expliqué que tous les employés de Binance ne sont pas faits pour être « hardcore » – l’une des valeurs fondamentales de l’entreprise :
« Cela signifie également que parfois, nous en avons qui ne sont pas en mesure de prospérer dans cet environnement unique et brutalement rapide, et nous devons donc accepter certaines critiques négatives. »
« Les commentaires négatifs nous permettent de résoudre les problèmes et nous sommes constamment en train d’améliorer l’expérience de nos employés », a ajouté le porte-parole de Binance.
Cointelegraph a également contacté Coinbase, Moonpay, Bitpanda et 21Shares pour obtenir des commentaires, mais n’a pas reçu de réponse au moment de la publication. Gémeaux a refusé de commenter.
Préoccupations de Glassdoor
Les critiques de Glassdoor sont soumises par les utilisateurs et les informations contenues sont autodéclarées, ce qui a déjà soulevé des inquiétudes quant à la fiabilité. En 2017, les recruteurs ont levé préoccupations sur la légitimité des données de Glassdoor, suggérant que les avis peuvent être facilement falsifiés ou manipulés.
Glassdoor cependant États que chaque avis passe par un « processus de modération » avant d’être approuvé pour être publié sur son site Web.
Neil Dundon, le fondateur de CryptoRecruit, a déclaré à Cointelegraph que même si les données de Glassdoor sont « spéculatives », il semble que les employés « construisant des infrastructures » soient plus satisfaits que ceux qui travaillent dans les bourses :
« Les employés les plus tristes peuvent ne pas être aussi épanouis étant donné qu’ils travaillent dans un environnement plus spéculatif/d’échange alors que le côté droit construit en fait une infrastructure pour la blockchain afin que ces employés puissent sentir qu’ils ont plus de but dans leur travail. »
Les importants licenciements de personnel parmi les entreprises de premier plan ont probablement été pris en compte dans les chiffres, a suggéré Dundon.
« Dans l’industrie en général, il est difficile de se sentir heureux dans son travail lorsqu’il y a une insécurité sous-jacente parmi les employés avec tous les licenciements qui ont eu lieu au cours de la dernière année », a-t-il déclaré.
La doublure argentée, selon Dundon, est que «le pire» pourrait être derrière les employés de la crypto maintenant.
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Pendant ce temps, le graphique TrueUp suggère que les travailleurs les plus «heureux» de l’industrie sont venus d’Ava Labs – l’équipe derrière la blockchain Avalanche – fournisseur d’échange de crypto-monnaie et de portefeuille Blockchain.com et Fireblocks – un dépositaire institutionnel d’actifs numériques.
Les données de Glassdoor montrent également qu’Alex Mashinsky, le fondateur et ancien PDG de la plate-forme de prêt de crypto-monnaie en faillite Celsius, était l’un des PDG les plus détestés de l’industrie, avec seulement 27% des employés passés et actuels de Celsius « l’approuvant ».
Brian Armstrong et Changpeng « CZ » Zhao, les PDG respectifs de Binance et Coinbase, ont actuellement des taux d’approbation de 69% et 65% – tous deux inférieurs au taux d’approbation moyen des PDG basés sur la technologie.
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