Les employés de BDC ont versé plus de 250 millions de dollars en primes depuis 2019 : documents

Contenu de l’article

OTTAWA — La banque d’investissement pour petites entreprises du Canada a distribué plus de 250 millions de dollars en primes de rendement à ses employés au cours des cinq dernières années.

L’information était contenue dans une réponse à une question inscrite au Feuilleton déposée par le sénateur Don Plett. Il indique que la Banque de développement du Canada (BDC) – une société d’État – a distribué un total de 250 604 100 $ en primes à ses employés depuis 2019.

Contenu de l’article

Contenu de l’article

« Les Canadiens méritent de savoir comment est dépensé l’argent de leurs impôts durement gagné, surtout pendant la crise du coût de la vie du gouvernement Trudeau », a déclaré Plett au National Post.

« Ces primes n’ont rien à voir avec la performance de l’organisation. Malheureusement, le gouvernement refuse de répondre à la question simple : quels sont les critères de ces paiements ? Et comment l’organisation et les managers ont-ils répondu à ces critères ?

Dans une déclaration au National Post, le porte-parole de BDC, Phil Taylor, a déclaré que les récompenses de performance – comme celles décernées par d’autres grandes organisations – sont basées sur une formule qui inclut des facteurs tels que les résultats annuels de la société, le rendement individuel et les objectifs de rémunération variable.

« La performance de BDC au cours des cinq dernières années a été exceptionnellement solide, augmentant le nombre de clients que nous servons de 40 pour cent malgré les effets débilitants de la pandémie et générant plus de 5 milliards de dollars de bénéfice net », indique le communiqué.

« Nos employés sont au cœur de ces résultats exceptionnels, et leur travail inlassable mérite pleinement chaque centime de rémunération qu’ils ont gagné. »

Contenu de l’article

Contenu de l’article

De ce montant, un total de 11 276 700 $ a été distribué sous forme de primes aux 10 meilleurs dirigeants de BDC au cours de la même période, variant entre 1,92 million de dollars et 2,9 millions de dollars par an.

Selon le Feuilleton, les seules primes sujettes à l’approbation ministérielle sont celles accordées à la PDG de BDC, Isabelle Hudon, une dirigeante chevronnée qui a pris les rênes de la société d’État en 2021 après avoir été ambassadrice du Canada en France et à Monaco et première ministre du Canada. représentant personnel du ministre auprès de la Francophonie, l’organisation internationale de la francophonie.

L’année la plus coûteuse en matière de primes a été 2023, lorsque 2 875 400 $ en récompenses de performance ont été décernées.

La réponse au Feuilleton indique que BDC employait 2 849 employés à la fin de l’année dernière, mais elle n’indique pas combien d’entre eux ont reçu des primes.

Fondée en 1944, la BDC était à l’origine connue sous le nom de Banque de développement industriel, dans le cadre des efforts du Canada visant à faciliter la reprise économique après la Seconde Guerre mondiale en aidant les fabricants d’armes à se rééquiper pour une production en temps de paix.

Contenu de l’article

Le mandat de la banque s’est orienté vers l’entrepreneuriat et les petites entreprises dans les années 1970, devenant la Banque fédérale de développement (FBDB) avant de devenir Banque de développement du Canada (BDC) en 1995.

BDC s’est retrouvée mêlée au scandale McKinsey l’année dernière après que CBC News a rapporté que Hudon avait conclu un certain nombre de contrats coûteux avec la société de conseil controversée.

Franco Terrazzano, de la Fédération canadienne des contribuables, a déclaré qu’il était grand temps pour le gouvernement de cesser d’inonder les fonctionnaires de primes onéreuses.

« Le premier ministre Justin Trudeau doit intervenir et mettre fin au parti bonus au sein du gouvernement et des sociétés d’État », a-t-il déclaré.

« Pourquoi les bureaucrates du gouvernement et des sociétés d’État pensent-ils qu’ils ont le droit de continuer à s’octroyer des primes chaque année ? »

Dans sa déclaration au National Post, BDC affirme qu’elle est autonome et que ses services et ses salaires ne coûtent rien aux contribuables.

«BDC a mis près d’un milliard de dollars dans les poches des contribuables au cours des cinq dernières années grâce aux dividendes qu’elle a versés au gouvernement du Canada», peut-on lire dans le communiqué.

Contenu de l’article

La BDC n’est pas la seule agence de la Couronne à récompenser son personnel en lui accordant une rémunération supplémentaire.

Quelques mois seulement avant d’annoncer des suppressions d’emplois drastiques, la Société Radio-Canada a distribué 15 millions de dollars en primes, selon des documents découverts par la Fédération canadienne des contribuables.

Et malgré des objectifs de performance souvent manqués, les fonctionnaires fédéraux ont remporté près de 200 millions de dollars de primes en 2022.

De plus, tous les dirigeants de la Banque du Canada, sauf deux, à l’exception du gouverneur et du premier sous-gouverneur, ont remporté 3,5 millions de dollars en primes de rendement en 2022.

Poste National

Obtenez une couverture et des analyses politiques plus approfondies du National Post dans votre boîte de réception grâce au bulletin d’information Political Hack, où le chef du bureau d’Ottawa, Stuart Thomson, et l’analyste politique Tasha Kheiriddin, découvrent ce qui se passe réellement dans les coulisses de la Colline du Parlement, tous les mercredis et vendredis, en exclusivité pour les abonnés. Inscrivez-vous ici.

Notre site Web est l’endroit idéal pour les dernières nouvelles, les scoops exclusifs, les lectures longues et les commentaires provocateurs. Veuillez ajouter nationalpost.com à vos favoris et vous inscrire à nos newsletters ici.

Contenu de l’article