samedi, décembre 21, 2024

Les employés d’Apple retourneront au bureau plus tard que prévu

Apple va commencer à ramener tous ses employés dans ses bureaux en avril via un horaire de travail hybride au bureau/à distance. Lorsque l’entreprise a initialement annoncé qu’elle souhaitait introduire l’environnement de travail hybride, elle prévoyait que ses employés seraient de retour à leur bureau le 1er février 2022. Comme février allait et venait sans mise à jour de l’entreprise à cet égard, il semblait douteux que les employés d’Apple reprennent un jour leur vie professionnelle comme ils étaient autrefois connus.

Tim Cook, PDG d’Apple, a confirmé que les bureaux rouvriraient effectivement en avril dans un e-mail à l’échelle de l’entreprise partagé avec The Verge. À partir du 11 avril, l’entreprise commencera à mettre en place progressivement son horaire hybride où les employés viendront dans les bureaux en commençant par un seul jour par semaine et en augmentant à partir de là. Cook s’attend à ce que tout le personnel vienne trois jours par semaine d’ici le 23 mai, tout en permettant à ceux qui souhaitent venir plus fréquemment de le faire.

Le courriel répond aux préoccupations concernant le port du couvre-visage dans les bureaux. Il indique également que « la plupart, sinon tous les sites américains d’Apple redeviendront facultatifs au masque au cours des prochaines semaines », citant la baisse des cas de COVID-19 comme raison de cette décision. Cook dit qu’Apple surveillera en permanence l’environnement pandémique et apportera des modifications si nécessaire, mais reste optimiste quant à l’avenir du travail en personne de l’entreprise.

Cook dit qu’Apple « a hâte d’apprendre au fur et à mesure et de s’adapter là où nous en avons besoin ». C’est une déclaration qui est très bien, mais qui reste un peu inquiétante pour ceux qui sont des personnes à haut risque de COVID-19. Bien que l’e-mail rassure les travailleurs sur le fait qu’Apple s’engage à «soutien et flexibilité», il ne mentionne pas ceux qui ne sont toujours pas en mesure de prendre les risques associés au retour au bureau et à la rencontre en personne avec des collègues.

Vous pouvez lire l’intégralité de l’e-mail tel qu’il a été partagé avec The Verge.

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