La saison dernière a été appelée « l’été chaud du travail » – un clin d’œil au nombre sans précédent de soulèvements ouvriers et au fait qu’il s’agit de l’été le plus chaud de l’histoire de l’humanité.
Le travail et la justice climatique ont toujours été opposés, mais l’exploitation de notre environnement et l’exploitation des travailleurs sont inextricablement liées par les pratiques extractives des mêmes entreprises. Hollywood ne se contente pas de faire face aux studios, nous sommes également confrontés à un système qui donne la priorité au profit plutôt qu’aux personnes. Nous luttons tous contre le même méchant : la cupidité des entreprises.
En tant que membre de la WGA et militant pour le climat, j’ai appris que ces rôles ne sont pas séparés : ils s’informent et s’alimentent mutuellement. Je sais, nous sommes fatigués ; cela a été difficile, et la violence partout dans le monde continue de nous faire dérailler et de nous diviser. Prenons un peu de temps pour célébrer notre victoire exceptionnelle. Et puis utilisons les compétences que nous avons acquises au cours de nos 148 jours de grève pour continuer à être présents – pour la SAG-AFTRA, pour nos syndicats frères et pour les actions pour le climat. Nous venons de suivre une master class en organisation, acquérant des compétences qui nous aideront à rester dans la lutte pour transformer nos systèmes :
Nous avons découvert le pouvoir de l’action collective. Les grèves ont bouleversé une grande partie de ce que nous tenons pour acquis : la journée de travail de 8 heures, les lois sur le travail des enfants, les congés le week-end. Cette grève aussi profitera à l’avenir. Nous contribuons à établir des normes dans tous les secteurs : l’IA arrive dans tous les domaines. Les grèves d’Hollywood sont brutales, galvanisant les exemples de la façon de répondre à des menaces abstraites (comme l’économie des petits boulots et l’IA) par des actions tangibles avec un réel effet de levier (pas d’écriture ni d’action tant qu’il n’y a pas de contrat équitable). Pendant près de cinq mois, nous avons exercé la pression là où la direction le sentait : sur les résultats financiers. Imaginez comment cette détermination communautaire pourrait se traduire par des exigences climatiques.
Nous avons appris la solidarité. D’autres syndicats présents, des employés de l’hôtellerie aux Teamsters en passant par l’IATSE, ont jeté les bases d’un moral inébranlable. Les rassemblements menés par des acteurs charismatiques nous ont inspirés et dynamisés. Comprendre que nous faisons partie d’une histoire syndicale bien plus vaste – les écrivains et les acteurs combattent les mêmes entreprises que celles que combattent les travailleurs des usines, des services et du commerce de détail – a engendré un pouvoir collectif. Et les patrons le savent.
Nous avons appris ce qu’est la joie et la communauté. Ce n’est pas un travail sinistre, c’est une fête à laquelle tout le monde est invité. Il est si facile de se sentir isolé face à nos problèmes, mais la ligne de piquetage nous rappelle que votre lutte est la mienne. La musique et les amis sont des ingrédients essentiels de la résilience et du courage.
Nous avons appris l’entraide. De nombreuses organisations nous soutiennent et soutiennent leur personnel de soutien – des boîtes de produits alimentaires à la nourriture pour animaux de compagnie, de l’aide financière aux aménagements pour les grévistes handicapés. Les écrivains chevronnés ont fait don de leurs chèques restants à des fonds d’épicerie. Cette communauté est notre filet de sécurité.
Et nous avons appris ce qu’était la rage. C’est le combat de nos vies. Nous sommes confrontés à un système banal et brisé pour l’existence de nos carrières, notre passion et notre opportunité de raconter des histoires qui connectent les gens. Même si nous avons gagné, l’iniquité qui alimente cette colère reste endémique.
Nous ne pouvons pas laisser ce moment – l’été le plus chaud et le plus laborieux de notre vie – nous échapper.
Cette grève a fait de chacun de nous un militant. Pouvons-nous exploiter cet élan ? Pouvons-nous prendre la solidarité, l’entraide, la rage, la joie et la puissance que nous avons ressenties et continuer à nous montrer pour le SAG, nos syndicats frères et pour le climat ? Même quelques heures par mois. Et maintenant que nous pouvons à nouveau écrire, les histoires d’action collective qui, j’en suis sûr, en ressortiront ne feront qu’alimenter l’avenir.
Nos revendications consistaient simplement à changer les valeurs de tout un système – à faire passer les gens avant le profit. Ne revenons pas au statu quo. N’oublions pas ce que cela faisait de faire partie de quelque chose de bien plus grand que nous-mêmes ou que notre carrière. Nous luttons pour un avenir juste et vivable. Plus de 11 000 écrivains ont affronté des goliaths et ont gagné. Et ce n’est que le début.
Carmiel Banasky est membre de la WGA et consultante principale en scénarios pour Good Energy, un cabinet de conseil à but non lucratif qui guide les scénaristes sur les questions climatiques. Banasky est également romancier et scénariste qui a co-écrit « A Family Guide to Hunting », un court métrage mettant en vedette Margaret Cho. Elle a également créé un drame audio de fiction climatique pour Wondery.
(Sur la photo : Carmiel Banasky, au centre, sur une ligne de piquetage de la WGA avec Ora Yashar, à gauche, et Van Nguyen)