![Activision Blizzard et ses employés actuels et anciens sont en train de faire face aux retombées d'un procès intenté par le California Department of Fair Employment and Housing qui allègue que l'entreprise a encouragé un "garçon de fraternité" culture dans laquelle les employées étaient victimes de harcèlement sexuel, d'inégalités salariales et bien plus encore.</br></br> Depuis le dépôt de la plainte le 20 juillet, des mesures ont été prises, des sources ont raconté leurs histoires, le PDG de Blizzard, J. Allen Brack a démissionné, et bien plus encore. Il peut être difficile de garder une trace de tout ce qui s’est passé jusqu’à présent, nous avons donc créé cette chronologie des événements qui vous aidera à rester au courant de tout ce qui se passe pour empêcher que ces horribles problèmes ne se reproduisent. » src= »https://assets-prd.ignimgs.com/2021/08/03/activisionblizzardlawsuittimeline-slideshow1-1628007724562.jpg?width=888&crop=16%3A9&quality=20&dpr=0.05″ class= »jsx-2920405963 progressive-image image jsx-294430442 rounded expand loading »/></div>
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<p>Activision Blizzard a connu un succès considérable pendant le mandat de Kotick, Call of Duty devenant l’une des plus grandes franchises de l’industrie des jeux. Au cours de cette période, il est devenu l’un des PDG les mieux payés de l’industrie des jeux, avec des rapports publiés aujourd’hui selon lesquels il devrait recevoir 22 millions de dollars en actions s’il est capable d’améliorer la culture d’Activision Blizzard. </p>
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Mais dans ce qui semblait être une critique pointue d’Activision Blizzard en général et de Kotick en particulier, Miele a fait valoir qu’aucun niveau de succès n’avait d’importance face à la culture toxique et aux PDG qui, selon elle, lui permettent d’exister.
« Les femmes ont été harcelées, intimidées, marginalisées, freinées dans leur carrière, payées moins et beaucoup, beaucoup moins. Ce sont de vraies histoires, de vrais êtres humains, et cela se passe dans les entreprises de notre industrie », a déclaré Miele.
Elle a ajouté: « Les dirigeants qui ne respectent pas les normes de base doivent partir. »
Les commentaires de Miele faisaient partie d’une discussion plus large sur la façon dont l’industrie des jeux peut réaliser son plein potentiel en tant que leader du divertissement moderne. Elle a longuement parlé de la façon dont les jeux sont au centre de l’expérience sociale moderne, affirmant que les dirigeants de l’industrie ont une responsabilité particulière compte tenu de l’importance mondiale du jeu.
Cependant, l’année dernière a été un bilan pour des entreprises telles qu’Activision Blizzard, qui ont fait l’objet d’enquêtes gouvernementales et de poursuites concernant leur culture toxique. Kotick a été au centre de bon nombre de ces controverses, car des rapports ont révélé qu’il était bien conscient de ces problèmes et a choisi de ne rien faire.
Le comportement d’Activision Blizzard a été critiqué par les principaux détenteurs de plates-formes de l’industrie, y compris sa future société mère, Xbox. Plusieurs leaders de l’industrie et publications ont appelé à la démission de Kotick.
Miele s’est jointe à ces chœurs de voix pour plaider en faveur du retrait des dirigeants qui favorisent les cultures toxiques, mais elle a également déclaré qu’il s’agissait d’un problème critique auquel l’industrie était confrontée dans son ensemble.
« Si les entreprises ne peuvent pas comprendre cela et résoudre ce problème brûlant, nous ne pourrons pas avancer. Nous ne pourrons pas passer à autre chose », a déclaré Miele.
Blogroll Source de l’image : DICE 2022
Kat Bailey est rédactrice principale des actualités chez IGN
