lundi, décembre 23, 2024

Les dirigeants disent qu’ils sont attachés à l’ESG, mais les données montrent le contraire

Dans le passé Depuis plusieurs années, les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) ont pris d’assaut le monde des affaires. La ligne de fond n’était plus tout ce qui comptait. Les clients et les investisseurs voulaient savoir comment les entreprises s’attaquaient à une multitude de problèmes ESG, du changement climatique à la diversité, l’équité et l’inclusion.

Plus récemment, le modèle a été de plus en plus critiqué. Les attaques politiques contre les principes ESG combinées à des conditions macroéconomiques précaires, une plus forte poussée du profit au détriment de la croissance et une crise énergétique en Europe ont donné à certaines entreprises une couverture pour réduire leurs promesses, surtout si elles n’étaient pas entièrement engagées dès le départ.

Pour être clair, de nombreuses entreprises font de grands progrès dans la réduction de leur pollution par le carbone, un effort qui s’inscrit dans le cadre plus large des considérations ESG. Cela pourrait inclure l’utilisation de sources d’énergie plus propres pour la fabrication, des emballages plus respectueux de l’environnement pour les biens de consommation ou la sélection de fournisseurs de cloud qui s’efforcent d’exploiter les centres de données les plus économes en énergie.

Quelle que soit l’approche des entreprises pour devenir une organisation plus verte, la question est de savoir si elles restent fidèles à leurs promesses, d’autant plus que les conditions économiques se resserrent. Pour certains, les engagements ESG concernent plus les apparences que l’action. Malheureusement, l’enquête 2023 sur la durabilité de Google Cloud suggère que la résolution des dirigeants diminue. Cela, ou ceux qui n’étaient là que pour le marketing, commencent à devenir clairs.

Pour preuve, l’enquête a révélé que cette année, les pressions économiques ont fait chuter les préoccupations ESG à la troisième position sur la liste des priorités des organisations, après la première place qu’elles occupaient l’année dernière. « De nombreux dirigeants soulignent l’environnement macroéconomique et la pression des parties externes pour rogner sur leurs initiatives de développement durable et donner la priorité aux relations avec les clients et à la génération de revenus », indique le rapport.

Google a chargé The Harris Poll d’enquêter auprès de 1 476 vice-présidents et cadres supérieurs du monde entier dans divers secteurs industriels. Le rapport a révélé que le nombre de projets de développement durable mis en œuvre, par opposition à simplement planifiés, était en baisse de 8 % par rapport à l’année dernière.

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