Les développeurs de Dying Light 2 allèguent des échecs de gestion et une culture toxique chez Techland

Les développeurs de Dying Light 2 allèguent des échecs de gestion et une culture toxique chez Techland

Un nouveau rapport sur les pratiques de développement de Techland contient des citations d’employés qui affirment que la mauvaise gestion, l’indécision et l’utilisation d’insultes homophobes ont entaché les travaux en cours sur Dying Light 2. Le PDG Pawel Marchewka a longuement répondu aux allégations – mais a défendu d’accrocher une photo de une femme nue à côté d’un guépard dans son bureau.

Voici le commentaire de Marchewka sur la photo, extrait du reportage sur The Gamer :

« La photo en question est celle d’un célèbre artiste anglais et écologiste David Yarrow, que j’apprécie pour son talent artistique, sa passion et son dévouement au travail, et je n’avais jamais pensé que cela pourrait offenser qui que ce soit », explique Marchewka. « Je lui en trouve un du meilleur sinon du meilleur photographe animalier. C’est pourquoi je l’ai accroché dans mon bureau. Mais je veux m’assurer que je donne le bon exemple, donc si l’un de nos employés, de manière anonyme, signale qu’il se sent mal à l’aise, je le supprimerai immédiatement. »

Les jeux vidéo sont de l’art, bien sûr, mais les femmes nues se tiennent-elles à côté de l’art des guépards ? Je dirais : oui, du mauvais art. Voici la photo (non sécuritaire pour le travail) pour que vous puissiez vous juger. Je suis presque sûr que c’est ce que Dick Jones de RoboCop aurait accroché à son mur.

Le reste du rapport, qui est basé sur des conversations avec dix employés actuels et anciens de Techland s’exprimant sous couvert d’anonymat, brosse le tableau d’une entreprise en plein désarroi. Cela inclut l’utilisation d’insultes homophobes lors de la rétroaction sur le travail, le roulement élevé du personnel, les décisions prises puis annulées des semaines plus tard, et une équipe de direction qui refuse prétendument d’écouter le personnel qu’elle embauche. Certaines sources ont également déclaré qu’il était difficile de se plaindre du comportement managérial car la responsable des RH, Aleksandra Marchewka, est l’épouse du PDG.

Beaucoup de ces allégations reflètent les rapports du site Web polonais PolskiGamedev.pl l’année dernière, qui a déclaré que le développement était un « gâchis ».

L’année dernière, Techland a rompu ses liens avec l’écrivain Chris Avellone, qui travaillait sur le scénario et le monde de Dying Light 2, au milieu d’allégations d’agression sexuelle.

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