Les créations d’emplois aux États-Unis affichent une augmentation surprise, ce qui maintient la pression sur la Fed pour qu’elle continue d’augmenter les taux

Contenu de l’article

Les offres d’emploi aux États-Unis ont rebondi de manière inattendue en septembre dans un contexte de faible taux de chômage, alimentant probablement de nouvelles hausses de salaires et ajoutant de la pression sur la Réserve fédérale pour qu’elle prolonge sa campagne agressive de lutte contre l’inflation.

Contenu de l’article

Le nombre de postes disponibles est passé à 10,7 millions en septembre, contre 10,3 millions révisés un mois plus tôt, a montré mardi l’enquête sur les offres d’emploi et la rotation de la main-d’œuvre du Département du travail, ou JOLTS. L’estimation médiane d’une enquête Bloomberg auprès d’économistes prévoyait une baisse à environ 9,8 millions.

Contenu de l’article

Contenu de l’article

La reprise surprise des postes vacants met en évidence une demande incessante de travailleurs malgré la montée des vents contraires économiques. Le déséquilibre persistant entre l’offre et la demande de main-d’œuvre continue de soutenir une croissance solide des salaires, ajoutant aux pressions généralisées sur les prix et renforçant les attentes d’une nouvelle hausse importante des taux mercredi.

La dernière augmentation des ouvertures a effacé une grande partie de la baisse d’août, qui, à l’époque, avait suggéré une modération notable de la demande de main-d’œuvre.

Contenu de l’article

« Après le choc du rapport du mois dernier, les données JOLTS de septembre reviennent à une histoire familière : la demande de travailleurs reste robuste », a déclaré Nick Bunker, responsable de la recherche économique chez Indeed Hiring Lab, dans une note. « D’après tous les indicateurs clés de ce rapport, le marché du travail est résilient. »

Suite à la publication, le S&P 500 a chuté et le rendement du Trésor à deux ans a augmenté.

Les augmentations les plus importantes du nombre de postes vacants ont été observées dans les services d’hébergement et de restauration, les soins de santé et le transport, l’entreposage et les services publics.

Ce que dit Bloomberg Economics…

« Les offres d’emploi n’ont pas diminué en septembre malgré des signes clairs de ralentissement de la dynamique économique, ce qui complique la situation pour une Fed qui cherche à éliminer l’excès de chaleur du marché du travail. »

Contenu de l’article

— Eliza Winger, économiste

Le rapport des ouvertures aux chômeurs a augmenté en septembre. Il y a maintenant environ 1,9 emploi disponible pour chaque chômeur, contre 1,7 en août.

Les responsables de la Fed surveillent de près ce ratio et ont souligné le nombre élevé d’offres d’emploi comme raison pour laquelle la banque centrale pourrait être en mesure de refroidir le marché du travail – et donc l’inflation – sans qu’il n’en résulte une flambée du chômage.

Quelque 4,1 millions d’Américains ont quitté leur emploi en septembre, une légère baisse par rapport au mois précédent. Le taux de démissions, une mesure des départs volontaires en proportion de l’emploi total, s’est maintenu à 2,7 %.

Les embauches sont tombées à environ 6,1 millions contre 6,3 millions un mois plus tôt, ce qui suggère que les entreprises ont du mal à pourvoir les postes vacants. Les licenciements, quant à eux, ont légèrement diminué.

Les données précèdent le rapport mensuel sur l’emploi de vendredi, qui devrait actuellement montrer que les employeurs américains ont ajouté environ 190 000 travailleurs à la masse salariale en octobre. Les économistes s’attendent à ce que le taux de chômage grimpe à 3,6 % et que le salaire horaire moyen affiche une autre solide progression.

—Avec l’aide de Jordan Yadoo.

Bloomberg.com