L’ancienne pom-pom girl de l’équipe et responsable marketing a accusé le propriétaire Daniel Snyder de harcèlement sexuel devant le Congrès américain
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Les commandants de Washington ont annoncé qu’ils avaient embauché une équipe juridique de haut niveau pour enquêter sur les allégations de harcèlement sexuel faites la semaine dernière par un ancien employé de l’équipe contre le propriétaire Daniel Snyder.
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La NFL, cependant, a publié sa propre déclaration insistant sur le fait que la ligue – et non les commandants – mènera une enquête indépendante.
Mercredi matin, les commandants ont déclaré qu’un groupe dirigé par Debra Wong Yang, une éminente avocate qui est une ancienne juge de l’État de Californie, avocat américain et commissaire de police de Los Angeles, mènerait leur enquête.
Le groupe est chargé d’enquêter sur les allégations de harcèlement sexuel faites la semaine dernière avant le Congrès par Tiffani Johnston, une ancienne pom-pom girl et responsable marketing de l’équipe. Elle a dit que lors d’un dîner d’équipe, Snyder a tendu la main sous la table et a mis sa main sur sa cuisse et plus tard a mis sa main sur le bas de son dos pour essayer de la pousser vers sa limousine.
« L’équipe s’est engagée à mener une enquête approfondie et indépendante sur l’allégation de Mme Johnston et s’engage à coopérer pleinement à l’enquête », ont déclaré les commandants dans un communiqué de presse.
Parmi les autres membres de l’équipe d’enquête des commandants figurent les anciens avocats américains Bonnie Jonas et Tiffany Moller du Pallas Global Group LLC.
Plus tard dans la journée, le porte-parole de la NFL, Brian McCarthy, a déclaré que la ligue s’occuperait de l’enquête.
« La semaine dernière, la Ligue a déclaré que nous examinerons et examinerons les allégations de Mme Johnston comme nous le ferions pour toute autre personne concernant la conduite sur le lieu de travail aux Washington Commanders », a déclaré McCarthy. « La Ligue, et non l’équipe, mènera une enquête indépendante et engagera un enquêteur pour déterminer les faits sous peu. »
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Johnston était l’un des six anciens employés de l’équipe qui ont partagé leurs expériences lors d’une table ronde avec le comité de la Chambre sur la surveillance et la réforme, qui examine les informations selon lesquelles Snyder dirigeait un lieu de travail avec une culture «toxique».
Snyder a nié les allégations portées contre lui, mais a publié la semaine dernière une déclaration reconnaissant les « fautes » passées au sein de l’organisation.
« Bien que la conduite passée au sein de l’équipe ait été inacceptable, les allégations portées contre moi personnellement lors de la table ronde d’aujourd’hui – dont beaucoup datent de plus de 13 ans – sont de purs mensonges », a déclaré Snyder dans un communiqué à la suite du témoignage du 3 février. « Je nie sans équivoque avoir participé à une telle conduite, à tout moment et à l’égard de toute personne. »
L’équipe a déclaré que les conclusions de son enquête seront rendues publiques, mais n’a donné aucun calendrier.