Les cinémas AMC offrent des billets à 5 $ pour « Wakanda Forever », « Woman King » et plus encore pendant le mois de l’histoire des Noirs

Les cinémas AMC offrent des billets à 5 $ pour « Wakanda Forever », « Woman King » et plus encore pendant le mois de l'histoire des Noirs

AMC Theatres célèbre le Mois de l’histoire des Noirs en offrant des billets de cinéma à 5 $ jusqu’à la fin février.

Les clients pourront regarder des films d’acteurs et de créateurs noirs, y compris l’épopée d’action dirigée par Viola Davis «The Woman King», le drame de guerre de Sony «Devotion» et le drame historique du réalisateur Chinonye Chukwu «Till», à un prix réduit à plus de 200 emplacements AMC du 3 février au 2 mars. Les billets pour la suite de super-héros de Marvel « Black Panther: Wakanda Forever », la seule offre du Mois de l’histoire des Noirs qui est encore dans sa première diffusion en salles, ne seront pas réduits avant le 24 février.

Un nouveau film sera proposé chaque semaine dans les lieux AMC participants, en commençant par «Till» du 3 au 9 février; « Dévotion » du 10 au 16 février ; « The Woman King » du 17 au 23 février ; et se terminant par « Black Panther: Wakanda Forever » du 24 février au 2 mars.

« AMC a un engagement de longue date et des antécédents de programmation et d’initiatives inclusives qui mettent en valeur divers talents créatifs derrière la caméra et sur grand écran », a déclaré Elizabeth Frank, vice-présidente exécutive de la programmation mondiale et directrice du contenu d’AMC.

L’initiative, conçue pour mettre en valeur et célébrer les cinéastes et acteurs noirs sur grand écran, a été inspirée par un groupe interne d’employés du conseil d’AMC sur l’expérience afro-américaine.

Frank a ajouté: «Cette initiative de programmation, qui s’aligne parfaitement sur la programmation inclusive d’AMC, est issue du Council on the AMC African American Experience, un groupe interne d’associés qui renforce la culture d’AMC en définissant des opportunités pour adopter la diversité, diriger avec équité et impartialité, et créer un environnement de travail plus inclusif.

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