Un magasin automobile de Géorgie aurait exercé des représailles contre un ancien employé en déversant plus de 100 000 centimes et d’autres monnaies assorties dans l’allée de l’homme en guise de paiement. Maintenant, le gouvernement poursuit le magasin, car Rapports Business Insider.
Toute l’épreuve a commencé en janvier 2021 à A Ok Walker Autoworks à Peachtree, Géorgie. Andreas Flaten, un employé du magasin, n’a jamais reçu son dernier chèque de paie de 915 $. Dans le procès, il est indiqué que le propriétaire du magasin, Miles Walker, a refusé de payer le dernier chèque de paie de Flaten, et c’est ainsi que cette histoire a atterri au ministère du Travail.
Selon le procès, il a fallu des heures au ministère du Travail pour joindre Walker et payer Flaten. Mais le propriétaire du magasin a finalement accepté de payer le dernier chèque de paie contesté, juste en quelques centimes.
Du combinaison:
… quelques heures après avoir appris que M. Flaten s’était plaint à WHD de ne pas avoir reçu son dernier chèque de paie, les défendeurs ont décidé de payer M. Flaten en centimes. L’accusé Walker a déclaré : « Comment pouvez-vous faire comprendre à ce type à quel point il est un exemple dégoûtant d’être humain… [Y]tu sais quoi? J’ai plein de sous; Je vais les utiliser.
La cerise sur le gâteau de cette décision de Walker était de placer le chèque de paie de Flaten au sommet de l’énorme monticule de changement.
Mais Walker n’avait pas fini. Il a ensuite posté cette diatribe amusante sur le site Web de l’entreprise, parlant de Flaten et le décrivant comme un « ex-employé médiocre ». La diatribe est exactement ce à quoi vous vous attendriez : remplie de choses qui vous laisseront à court de mots comme Walker expliquant comment le « paiement » fonctionnait et prétendant savoir exactement combien de monnaie il a donné à Flaten :
# 1 Le ministère américain du Travail a approuvé son paiement ! Nous avons spécifiquement demandé si nous pouvions le payer en espèces de n’importe quelle dénomination. Le ministère américain du Travail a déclaré officiellement qu’ils ne se souciaient pas de la façon dont il était payé, qu’ils le payaient simplement.
# 2 Il n’y a pas eu de lois enfreintes. Deux professionnels de l’application des lois ont été consultés au préalable. Ainsi qu’un avocat civil et un avocat pénaliste.
#3 Il y avait exactement 100 003 penny, 750 dimes, 2 quarters, un nickel et sa fiche de paie dans la pile. C’est beaucoup plus que ce que nous étions légalement obligés de lui donner. Pourquoi tellement plus ? Nous avons pensé qu’il aurait eu assez d’intelligence pour juste avoir les centimes comptés et échangés. Le processeur de changement le plus cher que nous ayons pu trouver facturé 10%. Nous voulions nous assurer qu’il obtiendrait chaque centime qu’il avait demandé !
…
#7 Les centimes sont en espèces ! Ils sont garantis par le gouvernement fédéral des États-Unis et conviennent à toutes les dettes publiques ou privées. TOUT LE MONDE DOIT LE SAVOIR ! Si vous avez besoin d’une preuve, demandez simplement à Coin-star. N’oubliez pas qu’ils les ont achetés pour le profit !
Walker s’égare un peu dans sa diatribe, où il clarifie également une situation selon laquelle une collègue l’accuse de tirer sa pantalon baissé en représailles pour avoir témoigné contre sa mère lors d’une audience de divorce. Il pense que la femme a « un peu de mal à régler » et il travaille maintenant avec des avocats pour potentiellement poursuivre en justice contre elle.
Il termine en parlant contre les médias et remercie les clients d’avoir vu à travers les « bs » des médias.
Quoi qu’il en soit, revenons à Flatten, qui ne s’attendait même pas à recevoir le paiement. Il est soulagé et dit que personne ne devrait avoir peur de parler de l’argent qui lui est dû.
Quant à Walker, ce n’est pas la première fois que sa mesquinerie ou ses tendances bon marché lui causent des ennuis, car le ministère du Travail cherche également à ce que Walker ne paie pas d’heures supplémentaires et s’appuie strictement sur un salaire forfaitaire même si quelqu’un a travaillé plus de 40 heures.