Les artistes féminines augmentent leur présence dans les palmarès de la musique populaire, mais la représentation dans les coulisses reste une bataille difficile. Les dernières découvertes de l’USC Annenberg Inclusion Initiative « Inclusion in the Recording Studio? » Le rapport montre une augmentation de 7 % du nombre de femmes artistes par rapport au rapport de l’année dernière, mais la présence d’auteurs-compositeurs, de producteurs et d’ingénieurs féminins fait toujours défaut.
Rédigés par le Dr Stacy L. Smith, les résultats du rapport analysent le sexe et la race/ethnicité des artistes, auteurs-compositeurs et producteurs apparaissant sur les palmarès de fin d’année Billboard Hot 100. Les données évaluent également les nominés aux Grammy Awards dans les catégories disque, album, chanson, auteur-compositeur et producteur de l’année, ainsi que meilleur nouvel artiste.
« Il y a de bonnes nouvelles pour les femmes artistes cette année », a déclaré le Dr Smith dans un communiqué. « Mais ne nous précipitons pas, il reste encore beaucoup de travail à faire avant de pouvoir dire que les femmes ont des chances égales dans l’industrie de la musique. »
En effet, des rôles vitaux dans le studio d’enregistrement tels que l’écriture de chansons, la production et l’ingénierie n’ont connu que peu ou pas de croissance en ce qui concerne la représentation des femmes. En 2022, 14% des auteurs-compositeurs étaient des femmes, ce qui n’était pas loin du décompte de 2021.
Les femmes ne représentaient que 12,8 % des auteurs-compositeurs évalués au cours des 11 dernières années, soit un ratio de 6,8 hommes pour 1 femme auteur-compositeur. Plus de la moitié des chansons au cours de cette période n’ont pas crédité une femme auteur-compositeur, malgré le fait que 43% avaient une ou plusieurs femmes auteurs-compositeurs. De plus, les 12 auteurs-compositeurs masculins qui avaient le plus de crédits dans l’échantillon étaient collectivement responsables de la réalisation de près de 25% de l’échantillon de 1 100 chansons.
Pendant ce temps, le pourcentage de productrices en 2022 n’était que de 3,4 %, tandis que le pourcentage de crédits de production féminins atteignait 2,8 % sur un échantillon de 1 700. Le ratio hommes/femmes producteurs sur 800 chansons populaires était de 34 pour 1. Seulement 5,2 % de toutes les chansons évaluées comportaient une femme productrice et, lorsque les femmes de couleur étaient prises en compte, elles représentaient 13 producteurs sur 50, soit 26 % de tous. femmes productrices.
Au fil des années, l’industrie a tenté de trouver des solutions pour remédier aux disparités en studio entre les productrices et les ingénieures. Cette année, l’étude a examiné l’efficacité de Women in the Mix Pledge de la Recording Academy, qui demandait aux membres de l’industrie de travailler avec une productrice ou une ingénieure sur une chanson. Le seul preneur de promesses réussi en 2022 était Nicki Minaj, dont la tête de liste « Super Freaky Girl », enregistrée en collaboration avec le producteur montant Malibu Babie, est apparue sur le Billboard Hot 100 Year-End Chart. Aucun preneur de gage n’a travaillé avec une femme ingénieur en 2022.
« Cette solution industrielle ne s’est pas avérée efficace », a commenté le Dr Smith. « Tant que les femmes et les hommes n’embaucheront pas d’auteures-compositrices et de productrices, les chiffres ne bougeront pas. Il ne s’agit pas seulement de permettre à un artiste de se créditer sur une chanson, il s’agit d’identifier des talents et d’embaucher des femmes dans ces rôles. C’est la seule façon de voir le changement se produire.
Le nombre de femmes qui apparaissent dans les catégories les plus convoitées des Grammy, y compris la catégorie nouvellement ajoutée de l’auteur-compositeur de l’année, est resté pratiquement inchangé depuis l’année dernière. En 2023, 15,2 % des nominés dans ces six grandes catégories étaient des femmes, et en 2022, c’était 14,1 %.
Plus frappant encore, sur les 11 dernières années observées, seuls 13,9 % des nominés dans les principales catégories étaient des femmes, tandis que 86 % étaient des hommes.
Sur une note plus légère, les femmes se sont toutefois bien comportées dans la catégorie des nouveaux auteurs-compositeurs de l’année, où les femmes auteurs-compositeurs ont occupé 60% des postes de nominés. La diversité raciale et ethnique a également connu une augmentation notable dans les principales catégories cette année, les femmes sous-représentées recevant plus de nominations dans les catégories clés que les femmes blanches : 61,5 % des femmes nommées en 2023 étaient sous-représentées contre 38,5 % qui étaient blanches. Au cours des 11 dernières années, 48,5 % des femmes nominées aux Grammys appartenaient à des groupes raciaux/ethniques sous-représentés, tandis que 51,5 % étaient blanches.
Voir le rapport complet ici.