Les applications de suivi des règles Flo et Clue tentent de rassurer leurs 55 millions d’utilisateurs combinés sur le fait que les données personnelles enregistrées dans les deux applications sont en sécurité suite à la décision de la Cour suprême des États-Unis d’annuler l’arrêt de longue date Roe v. Wade qui garantissait le droit légal à un Avortement.
La véritable préoccupation est que dans les États qui choisissent d’interdire purement et simplement l’avortement, six sont déjà automatiquement entrés en vigueur, et 16 autres sont attendus avant la fin de 2022. (s’ouvre dans un nouvel onglet) – les données privées des téléphones portables des femmes seront utilisées contre elles dans les États qui cherchent à poursuivre quiconque a avorté ou même fait une fausse couche.
Au lendemain de l’officialisation de la décision, Flo a révélé sur Twitter qu’elle dévoilerait bientôt un mode anonyme pour ses utilisateurs. « Vous MÉRITEZ le droit de protéger vos données », tweeter (s’ouvre dans un nouvel onglet) lit. « Nous allons bientôt lancer un « mode anonyme » qui supprime votre identité personnelle de votre compte Flo, afin que personne ne puisse vous identifier. »
Aucune date de sortie pour cet ajout n’a été fournie (malgré de nombreuses réponses anxieuses demandant ce détail important), mais étant donné que le projet d’avis sur l’annulation de Roe v. Wade a été divulgué début mai, il semble probable que cette fonctionnalité ait été dans le fonctionne pendant au moins un mois environ.
Mais Flo a une histoire en matière de confidentialité des utilisateurs. En 2019, le Wall Street Journal (s’ouvre dans un nouvel onglet) a révélé que l’application partageait des données sur le cycle menstruel avec Facebook et Google. Cela a été réglé avec la FTC en 2021 (s’ouvre dans un nouvel onglet)et l’entreprise a affirmé avoir réussi un audit de confidentialité (s’ouvre dans un nouvel onglet) le mois dernier dans le cadre du règlement.
Pour Clue, la société a publié une déclaration (s’ouvre dans un nouvel onglet) conçu pour rassurer ses utilisateurs, déclarant qu’il opère sous les strictes lois européennes de confidentialité du RGPD garantissant que les données sont « privées et sûres ».
« Beaucoup d’entre nous chez Clue comprennent de première main ce que cela fait de craindre pour notre autonomie reproductive », conclut le communiqué. « Pendant que nous naviguons dans cette nouvelle réalité, nous promettons de faire face aux défis qu’elle apporte, d’écouter et de faire tout ce que nous pouvons pour rendre l’expérience de chaque utilisateur de Clue aussi positive et sûre que possible. »
Mais même avec ces assurances, si vous vivez dans un État régi par des législateurs anti-choix et que vous vous sentez suspect, vous n’êtes pas seul. « Si je vivais dans un État où l’avortement était activement criminalisé, je n’utiliserais pas de suivi des règles – c’est sûr », a déclaré la chercheuse de l’Université d’Édimbourg, Andrea Ford, à NPR. (s’ouvre dans un nouvel onglet).
Au-delà des applications de fertilité
Ce ne sont pas seulement les applications de fertilité qui pourraient être renforcées par une utilisation trop zélée des mandats de police. « Il est très probable que des demandes seront adressées à ces entreprises technologiques pour obtenir des informations relatives aux historiques de recherche, aux sites Web visités », a déclaré à Reuters Cynthia Conti-Cook, chargée de recherche en technologie à la Fondation Ford. (s’ouvre dans un nouvel onglet).
C’est dans cet environnement que les grandes entreprises technologiques ont de sérieuses questions à répondre sur la façon dont elles abordent les lois nouvelles mais anciennes. Et bien que la culture interne de l’entreprise et les produits de consommation soient deux choses très différentes, certains signes précurseurs indiquent qu’Apple et Google – les deux sociétés à l’origine de l’écrasante majorité des systèmes d’exploitation pour smartphones – ne sont pas à l’aise avec le changement.
« C’est un changement profond pour le pays qui affecte profondément beaucoup d’entre nous, en particulier les femmes », a écrit la directrice des ressources humaines de Google, Fiona Cicconi, dans un e-mail aux membres du personnel obtenu par The Verge. (s’ouvre dans un nouvel onglet). « Chacun répondra à sa manière, qu’il s’agisse de vouloir de l’espace et du temps pour traiter, de prendre la parole, de faire du bénévolat en dehors du travail, de ne pas vouloir en discuter du tout ou de tout autre chose. »
Réitérant la nécessité de veiller à ce que l’entreprise rende « les informations sur les soins de santé génésique accessibles à travers nos produits » tout en poursuivant son « travail de protection de la vie privée des utilisateurs », l’e-mail explique également que l’entreprise autorisera les membres du personnel à demander une « réinstallation sans justification ».
Cela s’ajoute à un plan de santé qui prend en charge les procédures hors de l’État, un avantage de l’entreprise dont Apple bénéficie également depuis plus de 10 ans.
« Comme nous l’avons déjà dit, nous soutenons le droit de nos employés de prendre leurs propres décisions concernant leur santé reproductive », a déclaré Apple à CNBC. (s’ouvre dans un nouvel onglet).
« Depuis plus d’une décennie, les avantages sociaux complets d’Apple ont permis à nos employés de voyager hors de l’État pour des soins médicaux si ceux-ci ne sont pas disponibles dans leur État d’origine. »