Bonjour et bienvenue à Equity, un podcast sur l’activité des startups, où nous déballons les chiffres et les nuances derrière les gros titres.
Ceci est notre épisode du vendredi, un aperçu des principaux titres de l’actualité, des cycles de financement des startups et de tout ce qui se passe dans le monde des startups et de la technologie. Heureusement cette semaine, nous n’avons pas parlé de NFT, et je ne pense pas que nous ayons même dit « jeton » une seule fois.
Au lieu de cela, Mary Ann et Natasha et Alex sont revenus à ce que nous pourrions considérer comme les racines d’Equity. Voici dans quoi nous nous sommes embarqués :
- Nous avons commencé par jeter un coup d’œil à la récente ronde de Fertilis. Fertilis est une startup australienne qui travaille à rendre le processus de FIV plus fiable. Nous sommes de grands fans du concept, bien que la startup ait beaucoup de travail devant elle avant de déplacer l’aiguille pour les couples qui espèrent concevoir.
- Mary Ann a réuni deux sujets très Equity : la Fintech et le SaaS, mais plus intéressant, la fintech qui ne veut servir que les startups SaaS. Même si nous avons essayé de définir la relation d’Arc avec les startups qu’il sert, Alex a conclu qu’il s’agissait d’un ami avec des avantages pour le monde financier.
- En parlant de fintech, Brex a (encore) fait la une des journaux avec sa nouvelle augmentation et son nouvel exécutif – grâce à Meta.
- Nous revenons sans cesse à la conversation sur l’embauche, et c’est pour une bonne raison. Career Karma (nouvelles ici) et SeekOut (nouvelles ici) ont deux stratégies différentes lorsqu’il s’agit de responsabiliser les employés des entreprises – et nous avons tous convenu que la rétention, par rapport au placement, est l’avenir de la technologie d’embauche.
- Nous avons terminé par une conversation sur les accélérateurs grâce aux nouvelles de Y Combinator, et à la réaction de l’entreprise. De plus, les nouveaux AngelList et Dorm Room Fund nous rappellent que rester dans une stratégie de niche continue d’être le moyen par lequel les opérations de capital-risque en démarrage remportent des contrats.
Un gros câlin à vous tous pour avoir survécu au début de l’année de travail pendant une poussée de COVID. Nous pouvons le faire! On s’en sortira en grande équipe, d’accord ?
L’équité baisse tous les lundis à 7h00 PST, mercredi et vendredi à 6h00 PST, alors abonnez-vous à nous sur Apple Podcasts, Overcast, Spotify et tous les castings.