Le syndicat représente plus de 48 000 infirmières professionnelles et travailleurs paramédicaux qui prodiguent des soins dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée et dans la communauté.
Le BC College of Nurses and Midwives a déclaré que les plaintes reçues concernant l’utilisation et la technologie des médias sociaux par les infirmières « se rapportent aux limites, à la vie privée et à la confidentialité, à l’intégrité professionnelle et à la confiance du public », selon un article sur son site Web. « Le problème n’est pas les médias sociaux ou la technologie de communication elle-même, mais comment ils sont utilisés – personnellement et professionnellement. »
Un porte-parole du collège n’a pas pu dire combien d’infirmières font face à des mesures disciplinaires pour des publications sur les réseaux sociaux.
« Les résultats dépendent du cas spécifique et peuvent aller de l’absence d’action à des lettres d’attente, en passant par des accords de consentement avec des conditions correctives ou disciplinaires », a déclaré le porte-parole.
Les travailleurs de la santé ne sont pas couverts par la loi sur les dénonciateurs de la Colombie-Britannique, la Public Interest Disclosure Act de la Colombie-Britannique.
Cela signifie que les infirmières sont effectivement sous le coup d’un « ordre de bâillon », a déclaré le chef libéral de la Colombie-Britannique, Kevin Falcon, qu’il a qualifié d’« épouvantable ».
La chef des Verts de la Colombie-Britannique, Sonia Furstenau, a déclaré avoir entendu un nombre croissant de travailleurs de la santé s’inquiéter des répercussions de la prise de parole, ce qui souligne la nécessité de modifier immédiatement la loi.