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Les actionnaires de Tesla ont réapprouvé l’enveloppe salariale de 44,9 milliards de dollars du PDG Elon Musk, a annoncé aujourd’hui la société. « Nos actionnaires ont approuvé la ratification de l’attribution d’options d’achat d’actions 100 % basées sur la performance à Elon Musk, qui a été approuvée par les actionnaires en 2018 », a annoncé Brandon Ehrhart, avocat général et secrétaire général de Tesla, lors de l’assemblée annuelle des actionnaires de Tesla.
Ehrhart a également déclaré que les actionnaires avaient approuvé le déménagement de l’entreprise du Delaware au Texas, ainsi que la réélection des membres du conseil d’administration James Murdoch et Kimbal Musk (le frère d’Elon Musk). Alors que l’annonce officielle a été faite jeudi soir lors de l’assemblée des actionnaires, Musk a révélé que les votes oui étaient gagnants dans une publication sur les réseaux sociaux hier soir.
« Les deux résolutions des actionnaires de Tesla sont actuellement largement adoptées ! » Musk a écrit, faisant référence au vote salarial et au déménagement du Delaware au Texas. Son message comprenait des graphiques indiquant que les deux résolutions d’actionnaires avaient reçu plus qu’assez de votes oui pour dépasser le seuil de « victoire garantie ».
Les résultats étaient préliminaires au moment où Musk les a annoncés. Les électeurs avaient toujours la possibilité de modifier leur vote.
En vertu d’un accord avec la Securities and Exchange Commission, Musk doit obtenir l’approbation préalable d’un avocat spécialisé en valeurs mobilières de Tesla pour les publications sur les réseaux sociaux susceptibles de contenir des informations destinées à l’entreprise ou à ses actionnaires. Tesla a soumis aujourd’hui un dossier à la SEC contenant une capture d’écran du message X de Musk décrivant les résultats préliminaires.
L’incertitude juridique demeure
Le plan de rémunération de Musk avait déjà été annulé par une décision d’un juge. Le vote n’est pas le dernier mot sur le package salarial qui était autrefois estimé à 56 milliards de dollars et plus récemment évalué à 44,9 milliards de dollars sur la base du cours de l’action Tesla. Le plan de rémunération a été rejeté par une décision du tribunal de la chancellerie du Delaware en janvier 2024 après une action en justice intentée par un actionnaire.
La juge Kathaleen McCormick a jugé que le plan de rémunération était injuste pour les actionnaires de Tesla, affirmant que les informations de procuration fournies aux investisseurs avant 2018 étaient matériellement déficientes. McCormick a déclaré que « la déclaration de procuration décrivait de manière inexacte les principaux administrateurs comme étant indépendants et omettait de manière trompeuse des détails sur le processus ».
Comme l’écrit le Financial Times, l’incertitude juridique persiste même après le vote des actionnaires :
En demandant aux actionnaires d’approuver le même package salarial pour 2018 qui a été annulé par le tribunal de la chancellerie du Delaware en janvier, Tesla s’appuie sur un principe juridique connu sous le nom de « ratification », dans lequel la validité d’une opération sur titres peut être cimentée par un actionnaire. vote. La ratification, a déclaré la société aux actionnaires dans une note de procuration plus tôt cette année, « restaurera la démocratie actionnariale de Tesla ».
Cependant, c’est la première fois qu’une entreprise tente d’exploiter ce principe après que son conseil d’administration ait manqué à son obligation fiduciaire d’approuver l’accord en premier lieu.
Même Tesla admet qu’elle ne sait pas ce qui se passera ensuite. « Le [Tesla board] « Le comité spécial et ses conseillers ont noté qu’ils ne pouvaient pas prédire avec certitude comment un vote des actionnaires pour ratifier le prix de performance du PDG 2018 serait traité en vertu de la loi du Delaware dans ces circonstances nouvelles », a-t-il déclaré dans une procuration envoyée aux actionnaires.
La BBC écrit que « les experts juridiques disent qu’il n’est pas clair si le tribunal qui a bloqué l’accord acceptera le nouveau vote, qui n’est pas contraignant, et permettra à l’entreprise de rétablir le package salarial ».
McCormick devra peut-être prendre une autre décision. « Les experts juridiques affirment que la question du salaire de Musk sera toujours tranchée dans le Delaware, en grande partie parce que les avocats de Musk ont assuré à McCormick qu’ils n’essaieraient pas de déplacer l’affaire au Texas », a écrit l’Associated Press.
Un nouveau procès conteste un nouveau vote
Le nouveau vote était déjà contesté devant le même tribunal du Delaware qui avait annulé le vote de 2018. Donald Ball, qui détient 28 245 actions de Tesla, a poursuivi la semaine dernière Musk et Tesla dans le cadre d’une plainte alléguant que le « conseil d’administration de Tesla n’a pas divulgué une image complète ou juste » aux actionnaires de l’impact de la réapprobation du plan de rémunération de Musk.
Cela inclut « des implications fiscales radicales pour Tesla qui pourraient potentiellement anéantir les bénéfices avant impôts de Tesla au cours des deux dernières années », indique le procès. Le procès Ball alléguait également que « Musk s’est engagé dans des tactiques coercitives et musclées pour obtenir l’approbation des actionnaires pour le vote de redomestication et le vote de ratification ».
La présidente du conseil d’administration de Tesla, Robyn Denholm, a exhorté les actionnaires à réapprouver le plan de rémunération d’Elon Musk, suggérant que Musk pourrait quitter Tesla ou consacrer moins de temps à l’entreprise si la résolution était rejetée.
Cet article a été mis à jour avec le résultat final du vote des actionnaires.