Le syndicat britannique des artistes interprètes, Equity, riposte contre l’utilisation croissante des accords de non-divulgation (NDA) dans l’industrie du divertissement.
Les NDA sont destinés à empêcher un participant ou un participant potentiel à un projet de divulguer des détails, mais l’industrie s’inquiète de plus en plus de la mesure dans laquelle elles sont utilisées. Des acteurs tels que Gal Gadot, Zendaya et Sophia Di Martino ont déclaré qu’ils n’avaient aucune idée du projet pour lequel ils auditionnaient même lorsqu’ils se sont présentés pour leurs rôles dans « Wonder Woman », « Spider-Man: Homecoming » et « Loki » respectivement en raison de le secret autour d’eux.
Les NDA ont également été utilisées dans des circonstances plus sinistres pour empêcher les victimes de harcèlement et d’abus de parler de leurs expériences. Le plus célèbre, Harvey Weinstein, a fréquemment eu recours aux NDA pour dissimuler son comportement.
Aujourd’hui, Equity a lancé des conseils pour lutter contre ce qu’ils appellent « l’utilisation croissante d’accords de non-divulgation inutiles, intimidants et excessifs dans l’industrie audiovisuelle ».
Les directives définissent ce qui serait considéré comme une utilisation raisonnable d’une NDA pour ses membres – et ce qui ne le serait pas. Parmi les demandes d’Equity figurent la fin de la pratique consistant à demander aux artistes interprètes ou exécutants de signer des NDA dans le cadre du processus d’audition, en veillant à ce que les NDA n’empêchent pas les signataires de signaler l’intimidation, le harcèlement et les comportements inappropriés, et en confirmant que les NDA ne sont pas liés à l’attribution de droits de propriété intellectuelle. .
Les directives du syndicat précisent également que les NDA n’empêchent pas les signataires de consulter des conseillers professionnels – y compris leurs agents, avocats, conseillers fiscaux, professionnels de la santé et syndicats – et qu’ils ne peuvent pas être utilisés pour empêcher qu’un crime soit signalé.
Equity encourage également ses membres à utiliser les conseils pour repousser les contrats « déraisonnables » et à les signaler au secrétaire général adjoint de l’organisation pour les médias enregistrés, John Barclay.
« À une époque où l’industrie doit travailler pour éradiquer l’intimidation, le harcèlement et les comportements inappropriés, les artistes interprètes ou exécutants sont bâillonnés par l’utilisation croissante des NDA contenant des dispositions qui vont beaucoup trop loin », a déclaré Barclay. «Ainsi, Equity émet maintenant pour la première fois des conseils aux artistes interprètes ou exécutants pour s’assurer qu’ils disposent des connaissances et du soutien nécessaires pour rejeter les NDA qui sont carrément mauvaises. L’une des principales craintes des artistes interprètes est que s’ils signent une NDA, ils ne peuvent alors pas en discuter ou ce qui se passe au travail.
«Mais la position d’Equity est claire: une NDA ne devrait jamais empêcher un artiste de divulguer des informations sur l’accord à ses conseillers professionnels, tels que son syndicat, son agent, ses conseillers juridiques ou fiscaux, ses professionnels de la santé et même les forces de l’ordre. Les conseils d’Equity ont été bien accueillis par d’autres parties prenantes de l’industrie et nous espérons que les artistes interprètes se sentiront habilités à contester les NDA inappropriés, ce qui nous permettra à tous de faire de notre industrie audiovisuelle la meilleure et la plus sûre au monde.
Consultez les conseils complets, intitulés « Utilisation et mauvaise utilisation des accords de non-divulgation (NDA) dans les industries du cinéma, de la télévision et des jeux au Royaume-Uni », ici.