L’IATSE a fait la une des journaux l’année dernière lorsqu’elle a failli se mettre en grève, une décision qui aurait pu entraîner des arrêts de production généralisés à Hollywood si un accord entre elle et les producteurs n’avait pas été conclu à la dernière minute. Alors que les travailleurs de la production de « The Simpsons », « Family Guy » et « American Dad » obtiennent une reconnaissance volontaire pour former leur syndicat, IATSE et TAG s’appuient sur les progrès qu’ils ont réalisés pour les travailleurs d’autres émissions animées telles que « Solar Opposites » et « Rick et Morty. »
« Family Guy » et « American Dad », qui ont été créés et co-créés par Seth MacFarlane, en sont respectivement à leurs 20e et 19e saisons. Dans le cas de « The Simpsons » – qui, à 33 saisons, est la sitcom et la série animée la plus ancienne d’Amérique – la syndicalisation fait en fait partie de l’histoire narrative de la série.
Dans « Last Exit to Springfield », le 17e épisode de « The Simpsons » saison 4, Homer Simpson lui-même a agi en tant que dirigeant syndical, ralliant ses collègues à la centrale nucléaire de Springfield. Ils étaient sur le point d’abandonner leurs plans dentaires pour un baril de bière gratuit, quand Homer réalisa soudainement que cela signifierait qu’il devrait payer de sa poche les appareils dentaires de sa fille Lisa. Sans syndicats, a soutenu Homer, son collègue, Lenny, « n’aurait pas ce diamant » dans la dent, et Gummy Joe n’aurait pas non plus son seul « mordeur » (qui servait également d’ouvre-boîte).
Avec ou sans bière ou régimes dentaires, il est bon de savoir que les travailleurs de la production de « The Simpsons » et de ses deux cousins du 20th Television Animation sont désormais mieux placés pour recevoir de meilleurs avantages et être sur un pied d’égalité avec les autres membres de la distribution et de l’équipe qui aident donner vie aux émissions.