Le Communications Workers of America (CWA), l’un des plus grands syndicats américains, a porté plainte pour pratique déloyale de travail contre le fournisseur de Microsoft, Lionbridge Technologies.
Selon le CWA, Lionbridge a licencié l’intégralité d’une équipe basée dans l’Idaho, soit 160 personnes, après qu’elle se soit engagée dans des activités liées au syndicat. Cette équipe, a déclaré le CWA, a effectué des tests d’assurance qualité pour Activision.
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En outre, la CWA a déclaré que Lionbridge avait offert aux travailleurs une indemnité de départ qui « les obligeait à accepter des conditions de confidentialité trop larges et à renoncer aux droits protégés par la loi nationale sur les relations de travail ». La CWA affirme que le National Labor Relations Board des États-Unis a jugé cette pratique illégale.
Les personnes concernées auraient été informées que leur licenciement était dû à la fin de leur projet, mais le CWA a déclaré que d’autres personnes participant au même projet ailleurs avaient conservé leur emploi. Il a noté que ceux du Mexique et de la Pologne « continuent à travailler », malgré ce que Lionbridge a dit à l’équipe de l’Idaho concernant la fin du projet.
Ce n’est pas la première fois que le fournisseur de Microsoft est accusé de se livrer à ce que la CWA qualifie de « lutte antisyndicale ». La même chose s’est produite en 2016, lorsque Lionbridge a licencié des membres du syndicat à Bellevue, dans l’État de Washington. Cette série particulière de licenciements aurait eu lieu « peu de temps après que les travailleurs ont finalisé un premier contrat collectif avec l’entreprise », le CWA déclarant : « Cette unité a également fourni du travail en sous-traitance à Microsoft ».
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La CWA souhaite désormais que Microsoft oblige ses sous-traitants tels que Lionbridge à respecter les mêmes normes que l’entreprise s’est fixées. Il y a deux ans, Microsoft a signé un accord de neutralité du travail avec CWA, qui entrerait en vigueur 60 jours après la clôture de son acquisition alors en cours d’Activision Blizzard. Plus tôt ce mois-ci, la CWA et Microsoft ont annoncé qu’ils avaient étendu leur accord de neutralité du travail aux travailleurs de ZeniMax Media Inc.
Eurogamer a contacté Microsoft et Activision pour de plus amples commentaires sur le rapport d’aujourd’hui.