IGN a publié une enquête approfondie le 10 décembre sur la prétendue culture de harcèlement sur le lieu de travail de Bungie. Le rapport s’est particulièrement concentré sur les conditions dans lesquelles l’équipe narrative a travaillé, y compris la « culture des clubs de garçons » et les périodes de crise continuelles : Et maintenant, un créateur de contenu populaire de Destiny qui a également passé du temps en tant qu’entrepreneur Bungie a ajouté son histoire à la pile.
Myelin Games est considéré comme une telle autorité sur la tradition de Destiny que lorsque Bungie a décidé de créer des livres basés sur les cartes Grimoire du jeu, il l’a sollicité pour faire une grande partie du travail.
Bungie a initialement contracté Myelin pour faire un livre Grimoire. Les cartes racontent les traditions de Destiny de manière fragmentaire, et son travail consistait à rassembler et à organiser le matériel existant d’une manière qui aurait du sens pour les lecteurs. Dans la vidéo ci-dessous, il raconte son expérience de travail avec Bungie sur ce projet, affirmant que l’article d’IGN lui avait fait réaliser que son expérience en tant qu’entrepreneur n’était pas unique.
Myelin fait référence à certaines des affirmations de l’article avant de raconter sa propre histoire : des écrivains réécrits au dernier moment, parfois juste au moment où des lignes étaient sur le point d’être enregistrées, et on leur dit de développer une peau plus épaisse à ce sujet ; et que « certains de la vieille garde de Bungie étaient particulièrement précieux » à propos de la tradition.
Après avoir passé plusieurs mois à structurer le livre et à arriver à la preuve finale – la dernière étape avant que les publications ne soient envoyées à l’imprimerie – Myelin a reçu un e-mail une semaine avant la sortie du livre. Cela lui a dit qu’une autre personne serait ajoutée au projet et donnerait un dernier laissez-passer au livre et ferait des suggestions. Cet individu était membre de la soi-disant « vieille garde », qui a envoyé à Myelin le courriel suivant à l’époque.
« Dans cette dernière passe, mon objectif est seulement de faire [the book] le mieux possible. Compte tenu de la perspicacité et de la compréhension que j’ai acquises en cultivant les idées et en s’occupant des sols qui ont donné naissance à ces récits, je peux proposer des défis/changements de dernière minute pour m’assurer qu’il atteint cet objectif, si vous me le permettez. »
Arrêtons-nous tous un instant pour admirer cette ligne « soigner les sols ». Eh bien, l’auteur de cet e-mail a certainement continué à s’occuper du sol de Myelin. « [It was] la vieille garde indiquant clairement qu’ils avaient plus de connaissances et d’expérience de Destiny », a déclaré Myelin.
L’emailer a ensuite interrogé le travail de Myelin de manière fondamentale : pourquoi il avait choisi cette structure particulière, pourquoi les chapitres étaient ordonnés de cette façon, etc. Myelin poursuit en donnant des exemples de la façon dont il a répondu et, à ce stade, cela semble simplement ennuyeux plutôt qu’affreux.
« Même si c’était bouleversant de voir quelqu’un remettre en question tout le travail que j’avais fait une semaine avant la date limite, j’étais ennuyé mais j’ai compris », a déclaré Myelin. « Malheureusement, cela ne s’est pas arrêté là : le livre était terminé, terminé, envoyé au format PDF à tout le monde en disant » il est prêt à être imprimé « . Je l’ai vérifié et j’ai remarqué que mon titre dans les crédits avait été modifié.
« Personne ne m’en a parlé. Personne ne m’a dit que ça allait être changé. [My credit] était à l’origine conservateur des traditions, parce que c’est ce que j’ai fait ; J’ai organisé le lore. Pour aggraver les choses, la personne qui a été ajoutée à l’équipe, la « vieille garde » qui était là, a reçu ce titre, et on m’a donné un titre différent, consultation sur les traditions, qui, à mon avis, ne reflétait pas mon rôle. «
Myelin a écrit l’e-mail suivant à la haute direction impliquée dans le livre :
« Bonjour à tous. Je ne sais pas trop comment aborder ce sujet, et je sais que c’est un sujet sensible, mais j’aimerais parler de la façon dont je suis crédité dans le livre […]. J’ai l’impression que la « consultation des traditions » implique que je n’ai pas beaucoup travaillé pour le volume […]. J’ai l’impression d’avoir été plus active dans ce projet, d’être impliquée depuis qu’il a d’abord été présenté comme une idée. J’ai travaillé très dur pour assembler, organiser et décider laquelle des cartes Grimoire devrait être incluse et ce qui donnerait aux nerds et aux non-lore la meilleure expérience.
« J’espère que cela ne semble pas idiot, je suis bien conscient que je suis nouveau chez Bungie et que je ne fais que passer des contrats, cependant, j’ai toujours l’impression que « Consultation » ne représente pas avec précision le travail que j’ai fait pour le projet. Je ne le suis pas. Je sais quel serait le meilleur titre, mais j’aimerais entendre votre avis. »
Après l’e-mail, Myelin a organisé une réunion téléphonique avec son responsable du projet, et il a commencé à expliquer sa position et le travail qu’il avait effectué sur le livre.
« Littéralement au milieu d’une phrase alors que je décrivais mon rôle et mes préoccupations, le responsable m’a coupé, au milieu de la phrase, et je vais devoir paraphraser cela parce que c’est un appel téléphonique et non un e-mail, mais quand ils m’ont coupé au milieu -phrase, quand je disais ce que je ressentais, ils ont dit quelque chose comme ceci: « Je vais vous arrêter là. Nous ne disons pas « Je ». C’est un projet d’équipe. «
« Évidemment je parlais de ce que je faisais, je disais « je » […] ils ont ensuite lancé cette diatribe sur le fait qu’il ne s’agissait pas d’un individu mais plutôt de l’équipe. J’ai eu l’impression que je ne connaissais rien à l’industrie du jeu, ce que je ne connais pas, mais j’ai aussi été incroyablement égoïste d’avoir évoqué la conversation, d’avoir évoqué la façon dont j’ai été crédité dans les livres, comme J’ai fait quelque chose de dramatiquement mal. J’étais vraiment en colère. Je me souviens très bien où j’étais quand j’ai eu cet appel téléphonique […] J’avais envie de jeter mon téléphone de l’autre côté de la route quand cette personne m’a coupé la parole et m’a donné cette connerie, générique, corporative, ‘il n’y a pas de « je » dans l’équipe.’ C’était… imaginez le discours d’équipe le plus emporte-pièce que vous puissiez imaginer, puis imaginez faire ça à quelqu’un alors qu’il travaille sur un projet depuis des mois et qu’il dit simplement ce qu’il ressent.
Il semble qu’il serait plutôt exaspérant d’avoir ce « discours d’équipe » exact dans le contexte d’un déclassement de votre crédit sur un projet sur lequel vous avez passé des mois. Comme le note Myelin : « Je ne sais vraiment pas comment vous parlez d’un problème comme les crédits dans un livre si vous n’utilisez pas le mot« je ». »
Myelin dit qu’il était tellement en colère qu’il a juste arrêté de parler. L’appel téléphonique s’est amélioré lorsque le responsable de Bungie a réalisé qu’ils étaient peut-être allés trop loin. Ils ont essayé de faire marche arrière et finalement, eux et Myelin sont parvenus à un accord sur un nouveau titre pour le crédit du livre.
« J’ai eu un très petit aperçu de la façon dont cette personne opère habituellement », a déclaré Myelin. « Être très manipulatrice et me faire sentir comme un idiot – j’ai l’impression que c’était leur vraie nature, comme s’ils se glissaient naturellement dans cette réponse si facilement, comme si cela avait été répété et répété plusieurs fois auparavant. Il s’avère que c’était probablement le cas. «
Le projet Grimoire passerait d’une idée d’un livre à trois volumes, ce qui a été très réussi, suffisamment pour que Bungie décide d’en faire un quatrième (Myelin avait initialement esquissé un plan pour une série de six livres). Mais Bungie a décidé qu’à cette occasion, cela n’impliquerait pas Myelin, ce qu’il n’a découvert que lorsque le studio a annoncé les autres livres.
« La première chose à laquelle j’ai pensé, c’est que j’ai été expulsé de l’équipe parce que je n’étais pas un joueur d’équipe », a déclaré Myelin. « J’ai été expulsé de l’équipe parce que je me suis plaint. J’aurais dû me taire et j’aurais peut-être eu l’opportunité de travailler sur plus de volumes. J’avais l’impression d’avoir ruiné ma relation avec Bungie, ça J’avais énervé l’équipe de direction ou cette personne, et que je serais interdit de travailler avec eux à l’avenir. »
Certains pourraient regarder quelque chose comme ça et dire ce qui se passe à propos d’un crédit de livre ou d’un appel téléphonique mal jugé, mais le contexte plus large est qu’un entrepreneur est puni puis bloqué lorsqu’il se défend. La différence entre être crédité en tant que conservateur de l’histoire ou consultant en histoire peut sembler mineure, mais ce ne serait pas le cas si vous aviez passé plusieurs mois à organiser l’histoire. Et tout le monde devrait avoir pour principe que le crédit doit aller là où le crédit est dû.
« Cela me rend incroyablement triste et vraiment en colère », a déclaré Myelin. « Parce que je sais que je n’ai qu’un petit extrait de ce que l’équipe narrative a dû supporter. Je ne sais pas trop où aller à partir d’ici. J’espère fournir cette information à Bungie. J’espère qu’ils le prendra au sérieux. J’espère qu’ils prendront des mesures pour s’assurer que cela ne se reproduise plus. «
Les allégations concernant la culture du lieu de travail de Bungie sont accompagnées de mises en garde : beaucoup de ceux qui ont parlé dans le rapport original d’IGN avaient également de bons souvenirs du studio, et le PDG a reconnu les problèmes, s’est excusé, a expliqué ce qu’ils faisaient et a promis plus d’actions venir. De l’extérieur, Bungie n’a pas l’air d’être un endroit irrécupérable : plus qu’il a des problèmes historiques et une « vieille garde » dominatrice qui a besoin d’un réveil sur la façon dont ils traitent les autres.