À la fin du mois prochain, les travailleurs du centre de traitement des commandes d’Amazon à Staten Island organiseront un vote syndical tant attendu, si tout se passe comme prévu. L’élection en personne est provisoirement fixée du 25 au 30 mars, coïncidant avec le point culminant d’un nouveau vote par correspondance qui se tiendra à l’entrepôt de la société à Bessemer, en Alabama.
Christian Smalls – un ancien employé de l’entrepôt JFK8 dans l’arrondissement de New York et actuel président de l’organisation Amazon Labour Union – a reconnu qu’Amazon était parvenu à un accord avec le National Labor Relations Board pour l’élection. L’entreprise a confirmé le processus auprès des employés par SMS, tout en les encourageant à voter « non » plus d’un mois à l’avance.
C’est le début de ce qui sera certainement une campagne antisyndicale agressive pour le géant de la vente au détail. Amazon a utilisé des tactiques agressives avant les élections d’avril dernier. En fin de compte, des facteurs tels qu’une boîte aux lettres sur place et une signalisation «voter non» ont suffi à confirmer les objections du syndicat des détaillants, des grossistes et des grands magasins et à forcer l’élection de suivi susmentionnée. L’élection de Staten Island est le point culminant de la poussée de longue date des employés de JKF8.
Les choses ont atteint leur paroxysme dans l’énorme entrepôt en 2020, les employés protestant contre les conditions en tant que travailleurs essentiels lors de la crête de la première vague de la pandémie de COVID-19 à New York. Directeur adjoint à l’époque, Smalls a été licencié le jour où il a dirigé le débrayage. L’entreprise l’a accusé d’avoir enfreint les protocoles de sécurité COVID. La société aurait lancé une campagne contre Smalls peu de temps après.
En octobre, l’Amazon Labour Union avait précédemment fait pression pour une élection qui inclurait tous les entrepôts de Staten Island de l’entreprise, se retirant finalement faute de signatures. Au lieu de cela, cette dernière élection se concentre spécifiquement sur JFK8, le plus grand centre de distribution de l’arrondissement. En décembre, les travailleurs des centres de Chicago ont organisé leur propre débrayage dans le cadre d’une vague de recul des travailleurs contre les conditions des entrepôts.
Le symbolisme de la tenue effective de deux votes majeurs ensemble dans différentes parties du pays n’a sans doute pas échappé à Amazon, qui a longtemps résisté à l’organisation syndicale, repoussant des années de couverture négative et insistant pour que les travailleurs de ses centres soient traités équitablement. Les semaines précédant les deux se poursuivront sans aucun doute avec une bonne quantité de feux d’artifice – en particulier avec les élections à New York qui se déroulent en personne.
Nous avons contacté Amazon, l’ALU et le NLRB pour des commentaires supplémentaires.