Le vice-président de l’assurance qualité d’Activision envoie un message décourageant les employés de rejoindre le Raven Software Union.
ActivisionBlizzard a eu une relation très tendue avec le personnel d’assurance qualité de Raven Software ces derniers temps. Activision Blizzard avait activement découragé les employés de Raven Software de former un syndicat, et il semble maintenant que l’un des plus hauts gradés d’Activision ait envoyé un message informant explicitement les employés que l’adhésion au syndicat serait à leur détriment.
Le vice-président de l’assurance qualité chez Activision, Christian Arends, a récemment envoyé un message via la société Slack dans un canal qui ne permettrait pas au personnel de répondre. Le message se présentait sous la forme d’une question et d’une réponse, Arends répondant aux questions comme si un employé les posait. Arends a commencé le message en déclarant d’abord que l’entreprise respecte les droits des employés de la NLRA à avoir des discussions sur la syndicalisation et soutient leurs droits à le faire.
La partie ironique de ce message est qu’il y a seulement une semaine, Activision Blizzard a refusé de reconnaître Raven Software Union. Certaines des parties les plus importantes du message étaient le fait qu’Arends a décrit qu’aucun employé faisant partie du syndicat ne recevrait de traitement spécial et serait toujours soumis aux mêmes politiques et pratiques. Arends a ensuite déclaré que si l’entreprise respectait le droit de grève des employés, elle refusait d’accéder à leurs revendications.
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Arends a ensuite déclaré qu’en rejoignant le Raven Software Union, les employés ne seraient pas assurés d’avoir une sécurité d’emploi « supplémentaire ». Le message expliquait que la sécurité d’emploi dans l’entreprise dépendait de la capacité des employés à produire des jeux de classe mondiale et que les processus supplémentaires liés à la syndicalisation pourraient alors nuire à la capacité de l’entreprise à produire lesdits produits de qualité.
Le directeur administratif d’Activision Blizzard, Brian Bulatao, a également envoyé un e-mail en décembre pour décourager les employés de former un syndicat. Arends a également déclaré dans son message que l’adhésion à un syndicat complique les choses lorsqu’un employé souhaite voir des changements, car il a mentionné que le modèle de négociation fait avancer les choses. Dans une dernière tentative pour décourager les employés d’adhérer au syndicat, le dernier point du message d’Arends informait les employés qu’ils n’auraient pas à voter pour le syndicat car les scrutins seraient secrets.
Activision Blizzard semble faire tout ce qui est en son pouvoir pour tenter d’empêcher les employés d’adhérer au syndicat, même si l’entreprise fait l’objet d’un examen constant pour sa culture d’entreprise. En juillet de l’année dernière, l’Activision Blizzard a même spécifiquement embauché un cabinet d’avocats réputé pour ses activités antisyndicales.
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