Elon Musk a enfreint le droit du travail américain en 2018 lorsque les ouvriers de l’usine Tesla ont renoncé aux stock-options s’ils choisissaient de se syndiquer, selon une cour d’appel fédérale. Vendredi, la Cour d’appel du cinquième circuit, dans une décision repérée par a confirmé une décision du National Labor Relations Board (NLRB) selon laquelle Musk avait proféré des menaces illégales concernant la rémunération des employés.
En mai 2018, un utilisateur de Twitter a interrogé Musk sur sa position sur les syndicats. « Rien n’empêche l’équipe Tesla de notre usine automobile de voter pour le syndicat. Pourraient le faire tmrw s’ils le voulaient », a-t-il . « Mais pourquoi payer des cotisations syndicales et renoncer aux stock-options pour rien ? Notre dossier de sécurité est 2 fois meilleur que lorsque l’usine était UAW et tout le monde reçoit déjà des soins de santé.
L’usine Tesla a littéralement des kilomètres de lignes et de ruban adhésifs peints en jaune. Le rapport sur les chariots élévateurs qui n’émettent pas de bips est également bs. Ceux-ci sont tous deux manifestement faux, mais ont été rapportés comme des «faits» par Reveal.
– Elon Musk (@elonmusk) 21 mai 2018
Le tweet a immédiatement attiré l’attention des militants syndicaux et, en 2021, le NLRB, répondant à une plainte du syndicat United Auto Workers, a découvert que Musk avait menacé des employés. Tesla a fait valoir que le tweet était une façon pour Musk de souligner que les travailleurs d’autres constructeurs automobiles ne reçoivent pas d’options d’achat d’actions. La présidente du NLRB, Wilma Liebman, a vu les choses différemment. « L’employé va l’entendre comme, ‘Si je vote pour me syndiquer, les options d’achat d’actions ne seront plus une option' », a-t-elle ajouté. .
Après avoir examiné la décision, la Cour du cinquième circuit s’est rangée du côté du NLRB. « Parce que les options d’achat d’actions font partie de la rémunération des employés de Tesla, et rien dans le tweet ne suggérait que Tesla serait obligé de mettre fin aux options d’achat d’actions ou que l’UAW serait la cause de l’abandon des options d’achat d’actions, des preuves substantielles étayent la conclusion du NLRB selon laquelle le tweet est une menace implicite de mettre fin aux stock-options en représailles à la syndicalisation », a déclaré le panel.
Le tribunal a ordonné à Musk de supprimer le tweet. Au moment de la rédaction de cet article, le message est toujours d’actualité. La Cour du cinquième circuit a également confirmé une ordonnance du NLRB demandant à Tesla de réintégrer Richard Ortiz, un travailleur que le constructeur automobile a licencié pour avoir organisé les employés de son usine de Fremont en Californie.