Le travail à domicile ne semble pas du tout affecter la productivité, selon une étude de la Fed

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Selon une nouvelle étude de la Federal Reserve Bank de San Francisco, les industries américaines qui s’adaptent mieux au travail à distance n’ont pas connu d’augmentation – ou de baisse – plus importante de la croissance de leur productivité depuis 2020 par rapport aux industries où le travail en personne est plus important.

Bien que le passage au travail à distance ait remodelé la société d’une manière qui continuera à évoluer, il y a « peu de preuves dans les données de l’industrie que le passage au travail à distance et hybride a considérablement freiné ou stimulé le taux de croissance de la productivité », San Les économistes de Francisco Fed, dirigés par John Fernald, l’ont déclaré dans une étude publiée le 16 janvier sur le site Internet de la banque.

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Les chercheurs ont examiné les tendances de productivité dans 43 secteurs – dont la fabrication de produits chimiques, le commerce de détail et les services d’hébergement et de restauration – et ont attribué un score de « télétravail » basé sur la composition professionnelle de chaque secteur et la part des emplois pouvant être effectués à distance.

« Si le travail à distance augmente considérablement la productivité, il devrait alors améliorer les performances de productivité, en particulier dans les secteurs où le télétravail est facile à organiser et largement adopté, comme les services professionnels, par rapport à ceux où les tâches doivent être effectuées en personne, comme comme restaurants », ont écrit Fernald et ses co-auteurs.

Mais après avoir contrôlé les tendances pré-pandémiques par secteur d’activité, ils ont trouvé peu de relation statistique entre la productivité et la prévalence du travail à distance depuis la pandémie.

Le bouleversement du COVID-19 a entraîné un essor massif du télétravail. À son apogée, plus de 60 pour cent des journées de travail étaient effectuées à distance, contre seulement 5 pour cent avant la pandémie. Et tandis que de nombreuses entreprises américaines poussent leurs employés à retourner au bureau, un modèle hybride perdure jusqu’à présent, avec environ 30 % des journées de travail rémunérées effectuées à distance en décembre 2023, selon l’étude.

Bloomberg.com

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