Le travail à domicile est apprécié des employés du monde entier, même si Wall Street le déteste

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Alors que les entreprises de Wall Street ordonnent aux employés de retourner au bureau, la possibilité de travailler à domicile reste plus populaire que jamais dans le monde entier, selon une nouvelle étude.

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Plus de deux ans après le début de la pandémie, de nombreuses entreprises ont assoupli les règles de vaccination, de test et de masque et rouvert leurs bureaux à plein temps. Goldman Sachs Group Inc. et Jefferies Financial Group Inc. font partie des géants financiers américains qui ont mené un retour agressif au travail en personne ces dernières semaines.

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Le problème est que les travailleurs ne veulent pas revenir – et c’est vrai dans tous les pays et dans tous les secteurs, selon un document de recherche publié mercredi par une équipe internationale d’économistes, dont Nicholas Bloom de l’Université de Stanford, qui a recueilli des données sur le travail à distance. depuis les premiers jours de la pandémie.

Les travailleurs disent qu’ils sont plus productifs à la maison, qu’ils quitteraient leur emploi ou qu’ils chercheraient ailleurs s’ils étaient forcés de revenir, et qu’ils accepteraient des réductions de salaire pour maintenir l’option à distance, selon l’étude. Il est basé sur des enquêtes réalisées à la mi-2021 et au début de 2022 auprès de personnes dans 27 pays, en faveur des employés à revenu plus élevé.

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Le passage au travail à distance « bénéficie aux travailleurs », ont écrit les chercheurs. « La raison est simple : la plupart des travailleurs apprécient l’opportunité de faire du télétravail une partie de la semaine, et certains l’apprécient beaucoup. »

Voici cinq principaux points à retenir du journal.

En moyenne, les personnes interrogées par l’équipe de recherche travaillent actuellement environ 1,5 jour de chez elles chaque semaine. Les employés des pays où les trajets sont généralement plus longs ont tendance à accorder plus d’importance au temps de travail à domicile. En Inde et en Chine, par exemple, les temps de trajet sont en moyenne supérieurs à 90 minutes, soit environ le double de la durée des travailleurs américains.

Les travailleurs ont déclaré qu’ils accepteraient une réduction de salaire de 5%, en moyenne, pour continuer à travailler à domicile. Les femmes – qui sont plus susceptibles d’être les principales dispensatrices de soins pour les enfants ou d’autres membres de la famille – apprécient davantage l’option à distance que les hommes, selon l’étude.

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Dans de nombreux pays, les travailleurs souhaitent travailler à domicile plus souvent qu’ils ne le font actuellement. Les répondants au Brésil et à Singapour ont déclaré qu’ils souhaitaient travailler le plus souvent à distance, tandis que dans certains pays, comme l’Inde, ils souhaitaient passer plus de temps au bureau.

Environ un tiers des travailleurs américains démissionneraient ou commenceraient à chercher un autre emploi s’ils devaient retourner au travail cinq jours par semaine, ce qui est supérieur à la moyenne mondiale. Le taux était le plus élevé au Royaume-Uni

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Les travailleurs ne se sentent pas moins productifs lorsqu’ils travaillent à domicile, selon l’étude – soulignant des recherches antérieures menées par des universitaires, dont Bloom de Stanford.

Le nouveau document de l’équipe de recherche de la FMH est basé sur des sondages en ligne qui privilégient probablement les travailleurs bien éduqués et à revenu élevé, qui ont un meilleur accès à la technologie et plus de temps pour répondre aux sondages, selon les universitaires. Par exemple, environ 90 % de leurs répondants en Chine ont déclaré être titulaires d’un diplôme universitaire, alors qu’environ un quart seulement de la population totale en a un.

Bloomberg.com

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