La présidente de l’UNA, Heather Smith, a déclaré que les réductions sont une « ordonnance » pour chasser les infirmières et les travailleurs de la santé de la province et de la profession.
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Le syndicat représentant les infirmières et infirmiers de l’Alberta met en garde contre le projet des autorités sanitaires provinciales de réduire les heures supplémentaires et le personnel des agences d’au moins 10 pour cent dans un contexte de déficit budgétaire attendu.
Selon une note publiée lundi par les Infirmières unies de l’Alberta (UNA) par Michael Lam, directeur financier par intérim des Services de santé de l’Alberta (AHS), aux hauts dirigeants de l’AHS, l’agence est confrontée à un déficit de fonctionnement pour l’exercice 2023-2024, en grande partie en partie à cause du nombre croissant de postes vacants et de congés de maladie qui ont entraîné une augmentation des coûts et des heures supplémentaires.
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« Des mesures sont nécessaires pour continuer à respecter nos normes élevées de soins et à parvenir à un budget équilibré », indique la note.
« Il est demandé à toutes les régions de surveiller et de mettre en œuvre des stratégies visant à réduire d’au moins 10 pour cent le recours aux heures supplémentaires et au personnel d’agence dans leur région, tout en minimisant les impacts sur la prestation de services de première ligne. »
Cela survient alors que les négociations collectives pour plus de 30 000 travailleurs dans le cadre de l’UNA devraient commencer avec le gouvernement le 6 février et qu’un budget provincial devrait être publié à la fin du mois de février.
Les vice-présidents ou dirigeants de l’AHS devront désormais approuver le recrutement pour tout poste vacant, à l’exception des postes non-gestionnaires existants dans les domaines cliniques. L’agence met fin à toutes dépenses discrétionnaires telles que les voyages, les équipements non cliniques et les fournitures de bureau, ainsi qu’à tout engagement de consultant et à tout développement professionnel, selon le mémo.
La présidente de l’UNA, Heather Smith, a déclaré que les réductions sont une « ordonnance » pour chasser les infirmières et les travailleurs de la santé de la province et de la profession.
«Cela est absolument contraire à ce que le gouvernement dit avoir l’intention de faire pour encourager les services de soins de santé de première ligne en Alberta», a-t-elle déclaré dans un communiqué de presse lundi.
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Le directeur des relations de travail de l’UNA, David Harrigan, dans une lettre adressée au directeur des relations de travail de l’AHS, Leland McEwan, a qualifié cette politique d’incendiaire et a déclaré qu’elle entraînerait davantage d’épuisement professionnel et de congés de maladie.
« La réaction des infirmières de première ligne représentées par l’UNA et des membres d’autres syndicats sera forcément extrêmement dure », a déclaré Harrigan.
AHS à la recherche de « rentabilités »
Dans une déclaration à Postmedia, le porte-parole d’AHS, Kerry Williamson, a déclaré qu’aucune restriction n’avait été imposée sur le recrutement à des postes cliniques et qu’AHS recrutait activement et comblait les postes vacants le plus rapidement possible.
« Nous recherchons toujours des économies, en visant à allouer plus de fonds à ce qui est le plus important : les soins aux patients de première ligne. Toutes les décisions concernant les heures supplémentaires et l’utilisation du personnel d’agence sont prises avec soin pour garantir que nous soutenons notre main-d’œuvre et fournissons des soins aux patients de qualité et en toute sécurité. Nous sommes conscients des défis actuels auxquels notre main-d’œuvre est confrontée et travaillons avec diligence pour remédier aux pénuries de personnel et réduire la fatigue de la main-d’œuvre. AHS publiera ses rapports financiers lorsqu’ils seront terminés », a déclaré Williamson.
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Début décembre, l’UNA a prévenu que le plan de l’UCP visant à réorganiser le système de santé entraînerait des réductions de postes au sein de l’unité de négociation de l’UNA. À l’époque, la ministre de la Santé, Adriana LaGrange, avait déclaré aux journalistes que, dans le cadre du passage de l’AHS à la nouvelle structure organisationnelle, la protection des emplois de première ligne était sa priorité absolue.
« Étant donné que nous avons plus de personnes en Alberta et plus de besoins en matière de santé, je suis vraiment convaincue que nous cherchons réellement à développer les lignes de première ligne », a-t-elle déclaré.
Dans le cadre de la refonte imminente, AHS passera du statut de fournisseur unique de soins de santé à celui de se concentrer sur les soins aigus et les soins continus.
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Andrea Smith, attachée de presse de LaGrange, a déclaré dans une déclaration à Postmedia qu’AHS budget opérationnel cet exercice financier s’élève à 16,7 milliards de dollars, soit une augmentation de 3,8 pour cent ou 608 millions de dollars par rapport aux prévisions de l’année précédente.
« Le gouvernement de l’Alberta s’attend à ce que toutes les entités qui dépensent l’argent des contribuables le fassent de manière efficiente et efficace. Il est important pour AHS de gérer son budget approuvé. Les Albertains s’attendent à ce que l’AHS consacre autant de financement que possible aux soins aux patients de première ligne et à ce que toute mesure visant à gérer les dépenses ait un impact limité sur la qualité des soins de santé qu’ils reçoivent », a déclaré Smith.
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« Rien de moins qu’une trahison » : NPD
Mardi, l’opposition NPD a appelé le gouvernement UCP à revenir immédiatement sur ses menaces de réduction des effectifs, affirmant qu’en « exigeant des réductions d’effectifs et une réduction des heures supplémentaires », il s’en prend aux travailleurs de la santé.
David Shepherd, porte-parole du NPD en matière de soins primaires et ruraux, a déclaré que les néo-démocrates se tiennent aux côtés de l’UNA et partagent leur « extrême préoccupation » concernant la note de service.
« Il s’agit tout simplement d’une trahison envers ceux qui sont en première ligne d’un système de santé déjà mis à rude épreuve.
« À une époque où nos hôpitaux croulent sous une demande sans précédent, il est scandaleux et indéfendable que l’UCP demande à l’AHS de réduire le personnel qui travaille dur pour garder les Albertains en bonne santé », a déclaré Shepherd, soulignant rapports récents selon lesquels l’Hôpital régional de Red Deer a été obligé d’utiliser des bâches maintenues avec du ruban adhésif pour créer des espaces de débordement dans les salles d’urgence.
Smith a déclaré qu’Alberta Health s’efforce d’élargir ses effectifs, notant qu’AHS compte désormais 1 550 employés cliniques de plus qu’en avril dernier.
« Nulle part dans la note il n’exige des réductions de personnel, cette affirmation du NPD est extrêmement trompeuse », a-t-elle déclaré.
X: @reportrix
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